מידע שימושי לתשומת לב העובדות המועסקות

[עוגת בוקר]

באותו עניין.
סוכנות ביטוח - תקשיבו טוב!!!
הסוכן לא מפריש כבר יותר משנה לכל העובדים.
וכולם זועמים בשקט.

מצד אחד - הלוואי על כולם כזה בוס.
אבל מצד שני...
מה יכול לעזור כאן בלי להפליל אותו??
כי בקרוב הוא יצטרך לשדוד בנק בשביל להשלים את החוסר לכל העובדים...

 

[שם שמי]

סיפור ממש מוזר, לא ברור לי איך טכנית הם עשו את זה?
צריך חתימת מבוטח על כל טופס, השקיפות מטורפת.
או שאולי זייפו חתימות?

או שהסיפור פשוט לא התרחש בדיוק כפי שתואר,
אלא יש פה איזשהו 'חור' של מידע נחוץ וחשוב.

אגב,
ההלכה מחייבת לדון לכף זכות כל יהודי,
למעט חריגים מוגדרים.

גם מנהלי עמותות בכלל המצוה לדון אותם לכף זכות,
וההתייחסות באשכול הזה לא עונה, כנראה, על דרישת ההלכה.
מאידך, גם הכותבים באשכול בכלל זה,
ויש לדון אותם לכף זכות.
קשה אבל צריך...
אז אולי הם נפגעו ממנהלי עמותה כזו באופן אישי,
ורגשותיהם בלתי ניתנים לשליטה.
אולי אינם בקיאים מספיק בהלכה.
אולי הם סבורים שבלי הזכרת שם אין בעיה לדון לחובה.
אולי הם פשוט שכחו היום את ההלכה הזו.
ואולי... ואולי... ואולי...
אבל עכשיו, שהזכרנו לכם - שובו בבקשה לדון לזכות.

 

[עוגת בוקר]

לא ניתן לבצע עזיבת עבודה כל עוד יש חובות בפוליסה.
וכל חודש שלא הועבר עליו הוא חוב שיושב על המעסיק.
אלא אם כן חתמו על חל"ת.

 

[מעבר יבוק]

כשאני רציתי למשוך את כספי פיצוייים שלי מעזיבת עבודה אמרו לי מחברת הביטוח במילים אלו: עד שאין לנו חתימה מהמעסיק שאכן סיימת את עבודתך אצלו- הכסף שלו!
הזוי לגמרי אבל זו המציאות (אגב- אותי המעסיק לא עשק ב"ה...- חתם יפה והכסף עבר אלי)

 

[MIRIBZ00]

בלתק
מכירה משהי לפני הרבה שנים שהצליחה ע"י עו"ד לקחת הכל בחזרה +++

 

[A052]

כשאני רציתי למשוך את כספי פיצוייים שלי מעזיבת עבודה אמרו לי מחברת הביטוח במילים אלו: עד שאין לנו חתימה מהמעסיק שאכן סיימת את עבודתך אצלו- הכסף שלו!

זה לא סותר את מה שנכתב למעלה.
ע"פ החוק כדי למשוך את כספי רכיב הפיצויים, כל צד נזקק לאישור הצד השני, ולכן המעביד צריך את חתימת העובד, והעובד את חתימת המעביד וגם זה עד לתקופה מוגבלת לאחר הפסקת העבודה, ולאחמ"כ לא צריך את אישור המעביד.

 

[מעבר יבוק]

זה לא סותר את מה שנכתב למעלה.
ע"פ החוק כדי למשוך את כספי רכיב הפיצויים, כל צד נזקק לאישור הצד השני, ולכן המעביד צריך את חתימת העובד, והעובד את חתימת המעביד וגם זה עד לתקופה מוגבלת לאחר הפסקת העבודה, ולאחמ"כ לא צריך את אישור המעביד.

לא אמרו שצריך אישור- אמרו שזה שלו!!!

 

[msphoto]

נו, שטויות..

כסף בא וכסף הולך (בעיקר בא), לא צריך לעשות מזה ענין
זכויות עובדים? נו תפסיק לדבר במילים האלה של ערכאות, אתה לא יודע שכל החוקים האלו נועדו כדי להרוס את החינוך הטהור?
מה כבר קרה? גנבו קצת, שוין, שתחשובנה הגננות שהתרימו אותן למען חינוך ילדי ישראל, אפשר גם ממעשרות
זה באמת לא משהו חריג
אתה יודע מה יכול להיות חריג? שחלילה מישהו ינסה לפתוח גני עיריה מקצועיים על פי חוק מסודר עם כל הכללים עד הסוף (כולל פיקוח רוחני מחמיר) - זה חריג! פה נילחם על פך השמן הטהור, חינוך זה הדבר הכי חשוב והוא חייב להיות נקי וטהור ב100%! בלי שום נידנוד קל של סטיה מדרך התורה!

מה אתה לוחש שם? לגנוב זה לא דרך התורה? אויש.. אתה לא מבין שום דבר אתה!

(אילוסטרציה, לנאמר אין קשר למציאות, וגם לא יכול להיות)

 

[עט להשכיר]

כשאני רציתי למשוך את כספי פיצוייים שלי מעזיבת עבודה אמרו לי מחברת הביטוח במילים אלו: עד שאין לנו חתימה מהמעסיק שאכן סיימת את עבודתך אצלו- הכסף שלו!
הזוי לגמרי אבל זו המציאות (אגב- אותי המעסיק לא עשק ב"ה...- חתם יפה והכסף עבר אלי)

היה נכון עד לא מזמן.

נכון להיום, מעסיק יכול לבקש שיפוי פיצויים עד ארבעה חודשים מסיום העסקה בלבד, וגם זה בהליך משפטי ולא פשוט כלל.

ארבעה חודשים לאחר סיום העסקה, העובד יכול למשוך את הפיצויים גם ללא אישור מעסיק (בעגה המקצועית נקרא תיקון 21).

את כספי התגמולים מעסיק לא יכל למשוך חזרה גם לפני שתיקון 21 נכנס לתוקף.

לגבי הסיפור לעיל - כבר נכתב מעלי, יותר מידי חורים.

 

[ארבע]

כמי שהועסקה בעמותה בתחום החינוך, אני יכולה להאמין גם לסיפורים מחוררים

 

[yonatanr]

הסיפור הזה מבחינתי, עולה על כל הסיפורים ששמעתי עד היום על דרכי ההתנהלות של העמותות המפעילות גני ילדים (ותאמינו לי ששמעתי עד היום הרבה התנהלויות הזויות).
מבחינתי, ההתנהלות המתעמרת בעובדות, של הרבה מהעמותות המפעילות גני ילדים, מהווה סכנה קיומית לנשים שכל מה שהן רוצות, זה לקבל את מה שמגיע להן עפ"י החוק ועפ"י דין תורה, והן מוצאות את עצמן פעם אחר פעם בסיטואציות הזויות - כשהזכויות המינימליות שלהן נשללות מהן במדיניות נצלנית ולא מתקבלת על הדעת.

משום מה, זה מזכיר לי את זה...

אחי, דבר קצר, למה אין לי זמן. יש לך סיפור? תכתוב אותו בקצרה. קצררר!

מישהו אכל פופקורן ונתקעה לו חתיכה בין השיניים. נו? זה כבר קרה לכולנו. בהתחלה מנסים את הלשון, אחר כך עם הציפורניים, עוברים לקיסם, ובד"כ כאן העניין מסתדר. לפעמים קורה שצריך אפילו להשתמש במברשת השיניים, אבל עם עקשנות והתמדה הפופקורן יצא בסוף. אבל למישהו הזה לא. והפופקורן כל כך הטריד אותו, עד שהשתמש...

www.prog.co.il

 

[עוגת בוקר]

ברע שהכסף יושב בחברת הביטוח אין אפשרות לאף אחד, עמותה מחוררת ככל שתהיה ,
לעת בכספים. הכל כבר בכפןף לנהלי חברות ביטוח. ועילהם אף אחד לא יכול.

 

[הר סיני]

באותו עניין.
סוכנות ביטוח - תקשיבו טוב!!!
הסוכן לא מפריש כבר יותר משנה לכל העובדים.
וכולם זועמים בשקט.

מצד אחד - הלוואי על כולם כזה בוס.
אבל מצד שני...
מה יכול לעזור כאן בלי להפליל אותו??
כי בקרוב הוא יצטרך לשדוד בנק בשביל להשלים את החוסר לכל העובדים...

סוכן לא אמור להפריש כלום המעסיק צריך להפריש, הסוכן הוא סוג של מתווך בין חברת הביטוח לעסק

 

[עט להשכיר]

סוכן לא אמור להפריש כלום המעסיק צריך להפריש, הסוכן הוא סוג של מתווך בין חברת הביטוח לעסק

הבנתי שהסוכן הוא הבוס...

אם כבר הפריש עבורך לקופה בעבר, והקופה הוקמה באופן תקין (ז"א השלמת את כל מסמכי ההצטרפות), חברת הביטוח מחוייבת לגבות את החוב.

וכשהחברה תעשה את זה - הוא יצטער כהוגן על העושק הנ"ל.

 

[בינגרפיק]

ממה שבדקתי בכל זכות ומעלה קישור לדף שראיתי, רק לגבי הפיצויים המעסיק יכול בתנאים מסוימים למשוך

משיכת כספים מקופת גמל לפיצויים על ידי המעסיק

www.kolzchut.org.il

 

[גננת לשעבר]

נו, שטויות..

כסף בא וכסף הולך (בעיקר בא), לא צריך לעשות מזה ענין
זכויות עובדים? נו תפסיק לדבר במילים האלה של ערכאות, אתה לא יודע שכל החוקים האלו נועדו כדי להרוס את החינוך הטהור?
מה כבר קרה? גנבו קצת, שוין, שתחשובנה הגננות שהתרימו אותן למען חינוך ילדי ישראל, אפשר גם ממעשרות
זה באמת לא משהו חריג
אתה יודע מה יכול להיות חריג? שחלילה מישהו ינסה לפתוח גני עיריה מקצועיים על פי חוק מסודר עם כל הכללים עד הסוף (כולל פיקוח רוחני מחמיר) - זה חריג! פה נילחם על פך השמן הטהור, חינוך זה הדבר הכי חשוב והוא חייב להיות נקי וטהור ב100%! בלי שום נידנוד קל של סטיה מדרך התורה!

מה אתה לוחש שם? לגנוב זה לא דרך התורה? אויש.. אתה לא מבין שום דבר אתה!

(אילוסטרציה, לנאמר אין קשר למציאות, וגם לא יכול להיות)

בינתיים, עד שיהיה פה סדר, בבקשה- גננות יקרות, דאגנה לעצמכן, כי אף אחד לא יעשה זאת עבורכן:

כל גננת חייבת לוודא שיש על שמה תיק מסודר במשרד החינוך, בו מצטבר הוותק, כולל וותק בניהול גן במידה והיא הגננת העיקרית בגן (לא גננת משלימה).

כמו כן בסיום כל שנה , חובה לעדכן את הוותק, זה לא מתעדכן אוטומטית.
ייתכן וישנם מנהלים נחמדים, שמעדכנים עבור עובדותיהן, אך הנזק במקרה שזה לא קורה, ומתגלה שנים לאחר שהעמותה הלכה לעולמה, ונעלמה בלי להשאיר עקבות,הוא נזק כספי רציני. (גם אז זה לא אבוד לגמרי, אך זה טרטור רציני ורבות מתייאשות, כדאי לדאוג לזה בזמן)
(בניגוד למורות בבתי ספר, ששם זו טובת המוסד שהוותק יהיה מעודכן (מעלה את פרופיל המוסד), ולכן פחות מצוי שם בעיות כאלו.)

אם זה מענין, אוכל לפרט מה צריך בשביל פתיחת תיק ועדכון וותק.
זה נראה לי די דחוף, כי בשנה שעברה בחודש מרץ כבר לא הסכימו לפתוח תיקים חדשים והיה צריך לחכות לתחילת שנה.
בהצלחה

 

[Ruty Kepler]

@Ruty Kepler
את מכירה את הנושא הזה?

התיוגים בפרוג החדש לא עובדים...

יודעת מה שכתבו פה באשכול.
שכיום, הכספים ממש לא בידי המעסיק, ואין לו דרך למשוך אותם חזרה על דעת עצמו.
אלא אם הייתה תקלה בשיוך לחשבון. ואולי, כמו שכתבו כאן, המעסיק יצר 'תקלה' מכוונת.

 

[עוגת בוקר]

סוכן לא אמור להפריש כלום המעסיק צריך להפריש, הסוכן הוא סוג של מתווך בין חברת הביטוח לעסק

נכון.
אבל במקרה זה הסוכן הוא המעסיק

וכשהחברה תעשה את זה - הוא יצטער כהוגן על העושק הנ"ל.

הוא מכיר את המערכת מבפנים יותר טוב מכולם.
מקווה שאין שום דרך בעולם לעקוף את ההפקדות האלו.

 

[לרעהו]

בינתיים, עד שיהיה פה סדר, בבקשה- גננות יקרות, דאגנה לעצמכן, כי אף אחד לא יעשה זאת עבורכן:

כל גננת חייבת לוודא שיש על שמה תיק מסודר במשרד החינוך, בו מצטבר הוותק, כולל וותק בניהול גן במידה והיא הגננת העיקרית בגן (לא גננת משלימה).

כמו כן בסיום כל שנה , חובה לעדכן את הוותק, זה לא מתעדכן אוטומטית.
ייתכן וישנם מנהלים נחמדים, שמעדכנים עבור עובדותיהן, אך הנזק במקרה שזה לא קורה, ומתגלה שנים לאחר שהעמותה הלכה לעולמה, ונעלמה בלי להשאיר עקבות,הוא נזק כספי רציני. (גם אז זה לא אבוד לגמרי, אך זה טרטור רציני ורבות מתייאשות, כדאי לדאוג לזה בזמן)
(בניגוד למורות בבתי ספר, ששם זו טובת המוסד שהוותק יהיה מעודכן (מעלה את פרופיל המוסד), ולכן פחות מצוי שם בעיות כאלו.)

אם זה מענין, אוכל לפרט מה צריך בשביל פתיחת תיק ועדכון וותק.
זה נראה לי די דחוף, כי בשנה שעברה בחודש מרץ כבר לא הסכימו לפתוח תיקים חדשים והיה צריך לחכות לתחילת שנה.
בהצלחה

זה גם בנוגע לגננות/סייעות, בחיידר??

 

[עט להשכיר]

נכון.
אבל במקרה זה הסוכן הוא המעסיק


הוא מכיר את המערכת מבפנים יותר טוב מכולם.
מקווה שאין שום דרך בעולם לעקוף את ההפקדות האלו.

אם ההצטרפות שלך תקינה, והוא הפקיד בעבר והפסיק - הוא ישלם בסוף, עם ריבית דריבית.