מדריך כל מה שרציתם לדעת או לשאול על הפנסיה שלכם

[מקצועי בלבד]

האם כדאי לה שיפתחו לה, ויתחילו להפריש לה או שכדאי לה לחכות לעבודה קצת יותר מסודרת?

ודאי שכדאי לה שיפתחו.

 

[מקצועי בלבד]

יש לי דמי ניהול של 6 ושל 0.5 אם הם גובים שלא פעיל זה מה-0.5 נכון?

נכון.
אבל את יכולה לעבור לקרן טובה שתגבה רק 0.05%.

 

[מקצועי בלבד]

ובדוחות השנתיים כתוב -ולפי מקדם מובטח 188.98 (שזה כמו קרן פנסיה נכון להיום)???

כתוב שהמקדם הזה מובטח? או שזה מחושב לפי המקדם הזה?

 

[כוכב לכת]

ודאי שכדאי לה שיפתחו.

למה? זה יגרום לה סתם שכל חודש אח"כ תצטרך להפריש לעצמה?

 

[net13]

נכון.
אבל את יכולה לעבור לקרן טובה שתגבה רק 0.05%.

הבעיה שבמצב של מוקפא יש מה לדון?

 

[מקצועי בלבד]

למה? זה יגרום לה סתם שכל חודש אח"כ תצטרך להפריש לעצמה?

מה פתאום?
היא לא חייבת אף פעם להפריש מעצמה.

 

[מקצועי בלבד]

הבעיה שבמצב של מוקפא יש מה לדון?

בקרנות נבחרות לא צריך לדון כלל, אלא מקבלים דמי ניהול מצוינים בלי שום התמקחות ובצורה אוטומטית.

 

[net13]

בקרנות נבחרות לא צריך לדון כלל, אלא מקבלים דמי ניהול מצוינים בלי שום התמקחות ובצורה אוטומטית.

דוגמא?

 

[מקצועי בלבד]

דוגמא?

כל הקרנות הנבחרות.
תראי בהודעה השנייה באשכול.

 

[פקמן]

כתוב שהמקדם הזה מובטח? או שזה מחושב לפי המקדם הזה?

כלשון הזה-הקצבה החודשית הצפויה מחושבת בהתאם ליתרת הכספים (כספי תגמולים ופיצויים) לקצבה
בסוף השנה, בהנחת הרבית הקבועה בפוליסה ולפי מקדם מובטח 188.98

 

[מקצועי בלבד]

כלשון הזה-הקצבה החודשית הצפויה מחושבת בהתאם ליתרת הכספים (כספי תגמולים ופיצויים) לקצבה
בסוף השנה, בהנחת הרבית הקבועה בפוליסה ולפי מקדם מובטח 188.98

אז תבררו את זה מול החברה.

 

[A052]

שלום, ותודה על כל התשובות.
רציתי לשאול בשביל אחותי-
היא עובדת במקום כ- 4 חודשים (מ"מ) אמורה לעבוד שם עוד חודש אחד,
ואח"כ לא יודעת מתי תהיה לה עוד עבודה.
אין לה עדיין קרן פנסיה (בחורה)
האם כדאי לה שיפתחו לה, ויתחילו להפריש לה או שכדאי לה לחכות לעבודה קצת יותר מסודרת?

מי אמור לפתוח לה?
ע"פ החוק רק אחרי עבודה של 6 חודשים (כלומר מהחודש השביעי) צריך להפריש פנסיה.

אם המעסיק נדיב ורוצה לפתוח לפני זה ודאי שתפתחו למה לא?
מדובר בכל מקרה בתוספת של לפחות 12% לשכר (שמועברת לקרן הפנסיה).

 

[כוכב לכת]

ע"פ החוק רק אחרי עבודה של 6 חודשים (כלומר מהחודש השביעי) צריך להפריש פנסיה.

ואז זה רטרואקטיבי,
או רק כשיש קרן פעילה אח"כ זה רטרו?

 

[net13]

כל הקרנות הנבחרות.
תראי בהודעה השנייה באשכול.

הראל ידועה כיקרה, ושאין מה לדון איתם?

 

[חנה תהילה]

ואז זה רטרואקטיבי,
או רק כשיש קרן פעילה אח"כ זה רטרו?

רק כשיש קרן פעילה זה רטרו.

 

[ש ר]

לגבי עזיבת ביטוח מנהלים לטובת קרן פנסיה!!!
איך יכול להיות שבפוליסה במסמכי ההצטרפות לביטוח מנהלים כתוב לי מקדם מובטח-203 (שזה ממש לא זכיה בלוטו)
ובדוחות השנתיים כתוב -ולפי מקדם מובטח 188.98 (שזה כמו קרן פנסיה נכון להיום)???

צריך לבדוק איזה גיל המקדם יכול להיות שהמקדם המובטח 203 זה לפרישה בגיל 64
והמקדם בדוח זה לגיל 67 ולכן זה 188.98
אבל בכל אופן יש עדיפות מסוימת לקרן פנסיה שיש שם הבטחה של קיצבה לבן זוג לכל החיים
מה שבביטוח מנהלים זה רק 240 קצבאות מובטחות

 

[מקצועי בלבד]

הראל ידועה כיקרה, ושאין מה לדון איתם?

עם כל החברות אפשר לדון,
אבל קשה מאד להוריד אותם לרמה של הקרנות הנבחרות,
במיוחד כשיש סוכן פנסיוני באמצע.

 

[המאיר לארץ]

צריך לבדוק איזה גיל המקדם יכול להיות שהמקדם המובטח 203 זה לפרישה בגיל 64
והמקדם בדוח זה לגיל 67 ולכן זה 188.98
אבל בכל אופן יש עדיפות מסוימת לקרן פנסיה שיש שם הבטחה של קיצבה לבן זוג לכל החיים
מה שבביטוח מנהלים זה רק 240 קצבאות מובטחות

מאיזה מקדם מובטח יש יתרון לביטוח מנהלים?

 

[אהבת עולם]

מאיזה מקדם מובטח יש יתרון לביטוח מנהלים?

ממש מומלץ לחשב את זה בסימולציה כדי לראות את הנתונים.
בגדול מקדמים סביב 150-180 שווים (הם בדרך כלל מלפני 2001)
אבל המקדמים שסביב 200 פחות.
ברוב המקרים דמי הניהול הגבוהים (בביטוח המנהלים) יאכלו את הטבת המקדם.
צריך שתוחלת החיים תעלה בצורה בלתי צפויה כדי שהם יהיו שווים.
ופה אני מתיחסת לצבירה עצמה , ולא לביטוחים , שהם בוודאות יקרים יותר בביטוח המנהלים (אם כי גם ספציפיים יותר, אבל זה דבר שאפשר להשלים במטריה ביטוחית).

 

[המאיר לארץ]

פה אני מתיחסת לצבירה עצמה , ולא לביטוחים , שהם בוודאות יקרים יותר בביטוח המנהלים (אם כי גם ספציפיים יותר, אבל זה דבר שאפשר להשלים במטריה ביטוחית).

מה שונה בביטוחים בין ביטוח מנהלים לקרו פנסיה?
תודה מראש