יעוץ בענייני עבודה

MIRIBZ00

משתמש מקצוען
צילום מקצועי
שלום רב.
יש לי מכרה שעובדת כסייעת בבית ספר פרטי בחנ"מ. עד כה כשנתיים היא עבדה על תקן מ"מ על בסיס שעתי.
מאחר פסח היא עובדת קבועה אך עדיין על בסיס שעתי.
האם יש לה אפשרות לדרוש לעבוד בשכר גלובלי. מכיון שכל העובדות הקבועות מקבלות שכר גלובלי אך לה מסרבים לתת בטענה שהיא היתה מ"מ בתחילת שנה.
ההבדל בין שכר שעתי לגלובלי הוא שכעובדת שעתית היא אינה מקבלת חופשות כלל! כולל אוגוסט.
תודה רבה ותזכו למצוות
 

MIRIBZ00

משתמש מקצוען
צילום מקצועי
הקפצה.
מי מבין בחוקים הללו? ויוכל ליעץ על גבי הפורום?
תזכו למצוות.
היעוץ עבור מכרה שהיא אשת אברך
 

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

משתמש סופר מקצוען
שלום רב.
יש לי מכרה שעובדת כסייעת בבית ספר פרטי בחנ"מ. עד כה כשנתיים היא עבדה על תקן מ"מ על בסיס שעתי.
מאחר פסח היא עובדת קבועה אך עדיין על בסיס שעתי.
האם יש לה אפשרות לדרוש לעבוד בשכר גלובלי. מכיון שכל העובדות הקבועות מקבלות שכר גלובלי אך לה מסרבים לתת בטענה שהיא היתה מ"מ בתחילת שנה.
ההבדל בין שכר שעתי לגלובלי הוא שכעובדת שעתית היא אינה מקבלת חופשות כלל! כולל אוגוסט.
תודה רבה ותזכו למצוות
קראו לה לעבוד על בסיס שעתי
זכותם להעסיק אותה על בסיס שעתי גם 20 שנה ולא לשלם לה על חופשות משרד החינוך
אם הם מסודרים לגבי התקן אם משרד החינוך אז אין להם שום בעיה
 

MIRIBZ00

משתמש מקצוען
צילום מקצועי
קראו לה לעבוד על בסיס שעתי
זכותם להעסיק אותה על בסיס שעתי גם 20 שנה ולא לשלם לה על חופשות משרד החינוך
אם הם מסודרים לגבי התקן אם משרד החינוך אז אין להם שום בעיה
חשבתי כך..
אבל היא שאלה בכמה מקומות וענו לה מגוון של תשובות.
רב תודות
 

Ruty Kepler

צוות הנהלה
מנהל
מנוי פרימיום
כתיבה ספרותית
מוזיקה ונגינה
קראו לה לעבוד על בסיס שעתי
זכותם להעסיק אותה על בסיס שעתי גם 20 שנה ולא לשלם לה על חופשות משרד החינוך
אם הם מסודרים לגבי התקן אם משרד החינוך אז אין להם שום בעיה

השאלה העיקרית היא: האם היא מוגדרת כעובדת הוראה?
לעובדי הוראה יש כללים אחרים. כנראה לכן התשובות הסותרות שהתקבלו.

אם משרד החינוך מגדיר את המשרה שלה כעו"ה (עובדת הוראה), היא זכאית להרבה הטבות. (חופשה, מחלה, ביגוד, חגים, ותק - בכפוף למס' הימים שעבדה).

אגב: החוק חל גם על בי"ס פרטי.
כל עוד הוא מקבל תקצוב ממשרד החינוך, הוא חייב לעמוד בתקנון השירות (תקשי"ר) של עובדי הוראה.
 

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

משתמש סופר מקצוען
השאלה העיקרית היא: האם היא מוגדרת כעובדת הוראה?
לעובדי הוראה יש כללים אחרים. כנראה לכן התשובות הסותרות שהתקבלו.

אם משרד החינוך מגדיר את המשרה שלה כעו"ה (עובדת הוראה), היא זכאית להרבה הטבות. (חופשה, מחלה, ביגוד, חגים, ותק - בכפוף למס' הימים שעבדה).

אגב: החוק חל גם על בי"ס פרטי.
כל עוד הוא מקבל תקצוב ממשרד החינוך, הוא חייב לעמוד בתקנון השירות (תקשי"ר) של עובדי הוראה.
לכן כתבתי שהכל בכפוף אם מסודרים עם התקן של משרד החינוך
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט ב'

ט בַּמֶּה יְזַכֶּה נַּעַר אֶת אָרְחוֹ לִשְׁמֹר כִּדְבָרֶךָ:י בְּכָל לִבִּי דְרַשְׁתִּיךָ אַל תַּשְׁגֵּנִי מִמִּצְוֹתֶיךָ:יא בְּלִבִּי צָפַנְתִּי אִמְרָתֶךָ לְמַעַן לֹא אֶחֱטָא לָךְ:יב בָּרוּךְ אַתָּה יְהוָה לַמְּדֵנִי חֻקֶּיךָ:יג בִּשְׂפָתַי סִפַּרְתִּי כֹּל מִשְׁפְּטֵי פִיךָ:יד בְּדֶרֶךְ עֵדְוֹתֶיךָ שַׂשְׂתִּי כְּעַל כָּל הוֹן:טו בְּפִקֻּדֶיךָ אָשִׂיחָה וְאַבִּיטָה אֹרְחֹתֶיךָ:טז בְּחֻקֹּתֶיךָ אֶשְׁתַּעֲשָׁע לֹא אֶשְׁכַּח דְּבָרֶךָ:
נקרא  14  פעמים

לוח מודעות

למעלה