טיפים ועצות למעסיקים

שקדיה

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
איור וציור מקצועי
צילום מקצועי
D I G I T A L
אם אתם מעסיקים וצברתם ידע/עצות/טיפים
נשמח לשמוע באשכול הזה

ואני אתחיל בדבר הראשון שאני למדתי על בשרי
אחרי שנכוונו בעובדים הראשונים שלנו
אף פעם אל תבטיחו משכורת נטו
רק ברוטו!!
עדיף לתת לשעה יותר אבל שזה יהיה ברוטו
כלומר שהעובד יפריש את חובותיו והמעסיק את חובותיו
כי אח"כ אם המשכורת של העובד גבוהה או עובד ב2 מקומות ויש הרבה מס הכנסה זה על חשבון המעסיק
אם צריך תיאום ביטוח לאומי והעובד לא עשה זה ע"ח המעסיק
הפרשות פנסיוניות ע"ח המעסיק
עובדת בחופשת לידה? כל הפנסיה ע"ח המעסיק

בקיצור - לא שווה
עדיף לתת לשעה יותר מאשר להיכנס לצמתים לא לכם
וזה טעות של טירונים ומתחילים שבכלל לא מבינים במשמעות ההבדל
 

צופנוי

משתמש מקצוען
אם אתם מעסיקים וצברתם ידע/עצות/טיפים
נשמח לשמוע באשכול הזה

ואני אתחיל בדבר הראשון שאני למדתי על בשרי
אחרי שנכוונו בעובדים הראשונים שלנו
אף פעם אל תבטיחו משכורת נטו
רק ברוטו!!
עדיף לתת לשעה יותר אבל שזה יהיה ברוטו
כלומר שהעובד יפריש את חובותיו והמעסיק את חובותיו
כי אח"כ אם המשכורת של העובד גבוהה או עובד ב2 מקומות ויש הרבה מס הכנסה זה על חשבון המעסיק
אם צריך תיאום ביטוח לאומי והעובד לא עשה זה ע"ח המעסיק
הפרשות פנסיוניות ע"ח המעסיק
עובדת בחופשת לידה? כל הפנסיה ע"ח המעסיק

בקיצור - לא שווה
עדיף לתת לשעה יותר מאשר להיכנס לצמתים לא לכם
וזה טעות של טירונים ומתחילים שבכלל לא מבינים במשמעות ההבדל
אני לא מעסיקה, אלא יועצת מס.
אבל את צודקת לגמרי. יש לי לקוח שקבע עם העובדת שלו משכורת נטו. רק שהיא התחילה ב-3,500 ש"ח נטו, ובמשך השנים עלתה ל-10,000 ש"ח נטו. העובדת הזו עובדת במקום נוסף, ואותו היא הגדירה כמקום שני.
יוצא שהברוטו שלה הוא בערך 20,000 ש"ח!!! (כולה מזכירה של רופא....)
 

יהודה מילר

מנהל פורום חשבונאות ומס
מנהל
מנוי פרימיום גולד
משכורת נטו זו בד"כ ברכה לעובד ועונש למעסיק.
אבל כך הם הדברים שהעובדים מסתכלים רק על הנטו ולא מעניין אותם כלום.
לכן חשוב ללמד אותם ולקבוע איתם רק על ברוטו, והייתי מציע גם להסביר להם על עלות המעביד שידעו כמה המשכורת שלהם עולה בסה"כ למעביד.
 

שקדיה

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
איור וציור מקצועי
צילום מקצועי
D I G I T A L
בדיוק פתחתי על זה אשכול, אני עובדת בנטו, עכשיו חזרתי מחופשת לידה והמעסיק לא חולם להפריש לי על חשבונו את הגמל...
ספציפי לנושא הזה יש כאלה שטוענים שפנסיה לא כלולה בנטו וזה נתון לויכוח
כלומר אם יש חוזה עבודה או לא
והמעסיק אגב, צריך שיהיה לו חוזה עבודה
וזה טיפ נוסף למעסיקים
לא לשכוח לחתום על חוזה עבודה
אפילו אם "רק" מסכמים שהכל ינתן על פי החוק
זה חובה וזה גם מונע המון בעיות עתידיות
 

עגיל

משתמש פעיל
ספציפי לנושא הזה יש כאלה שטוענים שפנסיה לא כלולה בנטו וזה נתון לויכוח
הכוונה שתמיד - לא רק בזמן חופשת לידה- הפנסיה על חשבון העובד?, ואם לא, אז גם בזמן חופשת לידה זה חייב לבוא על חשבון המעסיק?
לכו תספרו את זה לבוס שלי:confused:
(זה קצת נראה לי לא קשור לדבר באשכול הזה על טובת העובד, לא? זה אשכול לטובת המעסיקים...:rolleyes:)
 

שקדיה

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
איור וציור מקצועי
צילום מקצועי
D I G I T A L
הכוונה שתמיד - לא רק בזמן חופשת לידה- הפנסיה על חשבון העובד?, ואם לא, אז גם בזמן חופשת לידה זה חייב לבוא על חשבון המעסיק?
לכו תספרו את זה לבוס שלי:confused:
(זה קצת נראה לי לא קשור לדבר באשכול הזה על טובת העובד, לא? זה אשכול לטובת המעסיקים...:rolleyes:)
קודם כל טובת העובד היא טובת המעסיק (טיפ חשוב!!! :D )
בהנחה שהעובד משתדל להיות טוב
אז כייף למעסיק לתת לו את זכויותיו ולצ'פר אותו
דבר שני כשמסכמים על נטו לפעמים המעביד מתכון רק לביטוח לאומי ומס הכנסה בלי פנסיה
ולפעמים הוא מתכון עם פנסיה
וזה נושא שנתון לויכוח ומחייב חוזה
 

עגיל

משתמש פעיל
קודם כל טובת העובד היא טובת המעסיק (טיפ חשוב!!! :D )
בהנחה שהעובד משתדל להיות טוב
אז כייף למעסיק לתת לו את זכויותיו ולצ'פר אותו
דבר שני כשמסכמים על נטו לפעמים המעביד מתכון רק לביטוח לאומי ומס הכנסה בלי פנסיה
ולפעמים הוא מתכון עם פנסיה
וזה נושא שנתון לויכוח ומחייב חוזה
באמת אין בינינו חוזה...
אבל השאלה שלי היתה- תמיד בכל חודשי העבודה הפנסיה היתה על חשבונו, האם זה מחייב שגם הפנסיה של החופשת לידה תהיה על חשבונו, או שזה משהו נפרד ולא קשור לכל המשכורות וצריך להיות על חשבון העובד.
 

שקדיה

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
איור וציור מקצועי
צילום מקצועי
D I G I T A L
באמת אין בינינו חוזה...
אבל השאלה שלי היתה- תמיד בכל חודשי העבודה הפנסיה היתה על חשבונו, האם זה מחייב שגם הפנסיה של החופשת לידה תהיה על חשבונו, או שזה משהו נפרד ולא קשור לכל המשכורות וצריך להיות על חשבון העובד.
לכאורה זה לא משהו נפרד
ואם הפנסיה היתה על חשבונו תמיד גם בחופשת לידה זה אמור להיות על חשבונו
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט א'

א אַשְׁרֵי תְמִימֵי דָרֶךְ הַהֹלְכִים בְּתוֹרַת יְהוָה:ב אַשְׁרֵי נֹצְרֵי עֵדֹתָיו בְּכָל לֵב יִדְרְשׁוּהוּ:ג אַף לֹא פָעֲלוּ עַוְלָה בִּדְרָכָיו הָלָכוּ:ד אַתָּה צִוִּיתָה פִקֻּדֶיךָ לִשְׁמֹר מְאֹד:ה אַחֲלַי יִכֹּנוּ דְרָכָי לִשְׁמֹר חֻקֶּיךָ:ו אָז לֹא אֵבוֹשׁ בְּהַבִּיטִי אֶל כָּל מִצְוֹתֶיךָ:ז אוֹדְךָ בְּיֹשֶׁר לֵבָב בְּלָמְדִי מִשְׁפְּטֵי צִדְקֶךָ:ח אֶת חֻקֶּיךָ אֶשְׁמֹר אַל תַּעַזְבֵנִי עַד מְאֹד:
נקרא  27  פעמים

לוח מודעות

למעלה