הנושאים החמים
הנושאים החמים
שלום רב
בעקבות הקורונה
והעובדה שאין לנו כרגע עבודה במשרד/ הזמנות
והעובדים יכולים לחמם את הכיסא פחות או יותר
אני הצעתי חל"ת לעובדים
חלקם שמחו ורצו (ערב פסח הזדמנות לחופש, ילדים בבית)
אפשר לקבל אבטלה
בתכלס אני חייבת להוציא לחל"ת, כי אין לנו עבודה
והבנתי שאני יכולה לכפות על העובדת לצאת לחל"ת (במידה והיא לא בהריון)
הרו"ח אמרה לי שאפשר להודיע על חל"ת במיידי
בכל זכות לעומת זאת כתוב:
שצריך הודעה מוקדמת של 14 יום (על חל"ת של מעבר ל 30 יום, ואני מעריכה שהאירוע הזה יתגלגל מעבר לסך הימים הנ"ל)
עם מי הצדק?
לא רוצה לעשות מעשה שאינו חוקי
תודה רבה
בעקבות הקורונה
והעובדה שאין לנו כרגע עבודה במשרד/ הזמנות
והעובדים יכולים לחמם את הכיסא פחות או יותר
אני הצעתי חל"ת לעובדים
חלקם שמחו ורצו (ערב פסח הזדמנות לחופש, ילדים בבית)
אפשר לקבל אבטלה
בתכלס אני חייבת להוציא לחל"ת, כי אין לנו עבודה
והבנתי שאני יכולה לכפות על העובדת לצאת לחל"ת (במידה והיא לא בהריון)
הרו"ח אמרה לי שאפשר להודיע על חל"ת במיידי
בכל זכות לעומת זאת כתוב:
שצריך הודעה מוקדמת של 14 יום (על חל"ת של מעבר ל 30 יום, ואני מעריכה שהאירוע הזה יתגלגל מעבר לסך הימים הנ"ל)
עם מי הצדק?
לא רוצה לעשות מעשה שאינו חוקי
תודה רבה
