חישוב חופשת לידה

[אביודה]

באחת משלושת החודשים לפני החופשת לידה היה חופשה של החברה למשך 3 ימים - ככה שזה הוריד לי מהמשכורת. האם אפשר בכל זאת לקבל על החופשה הזאת בחישוב של הדמי לידה - להצהיר על החופש שהיה?
תודה

 

[A052]

מקבלים או לפי ממוצע של 3 חודשים אחרונים או לפי ממוצע של 6 חודשים אחרונים, הגבוה מביניהם באופן אוטומטי.
ולתקן שכר זה רק דרך המעסיק שיוסיף שכר על החודש הרלוונטי, וידווח לביטו"ל.
אין דבר כזה להצהיר על חופש וכדו'.

 

[mina]

הביטוח לאומי מתייחס אך ורק למה שדווח. ז"א לתלוש שיצא...
את רוצה כאילו להגיד לו בע"פ היה חופשה?? כל אחד יבוא להגיד מה שהוא רוצה..
אין דבר כזה, הם מתייחסים רק למה שדווח.

 

[avigaillll]

תופסת טרמפ... אני רוצה להגדיל את התלושים שלי בשביל חופשת הלידה שלי, עד כמה אפשר להגדיל מבלי שיעשו לי בעיות בביטוח לאומי?

 

[mina]

תופסת טרמפ... אני רוצה להגדיל את התלושים שלי בשביל חופשת הלידה שלי, עד כמה אפשר להגדיל מבלי שיעשו לי בעיות בביטוח לאומי?

ואוו, תקשיבו, יש לכם ממש אומץ לשאול שאלות כגון אלה בכאלה פורומים ציבוריים..

 

[אביודה]

כתוב באתר כל זכות-

• אם במהלך התקופה שעל-פיה מחושבים דמי הלידה חלה הפחתה זמנית בשכר העובד/ת (למשל בגין שביתה, מחלה, תאונה, אבל משפחתי או חופשה), יחושבו דמי הלידה על בסיס השכר שהיה משולם לולא ההפחתה. על-פי חוזר המוסד לביטוח לאומי "חופשה" כוללת חופשה שנמשכה עד חודש, גם אם נלקחה מבחירה של העובד/ת.

אז זה אומר שכן מחשבים את החופש?

 

[ורדית א]

אבל איך הם יודעים על זה?
אולי רק אם משולם בתלוש עבור הימי חופשה/אבל וכו'

 

[אחת אכפתית]

מסתבר שזה צריך להופיע בתלוש בסעיף נפרד, ההיעדרות בגין מחלה וכו'

 

[בא בחשבון]

תנסי לבקש מהמעסיק לדווח לביטוח לאומי על החופשה שהייתה - ובגינה ירידת השכר,
אולי הוא יכול להוציא תלוש מתוקן רק מבחינת הדגש לסעיף הזה -
ולתקן את הדיווח אצלם.