חוק מוזר שהמציאו לכבודי בביטוח לאומי

~נעמי~

עיצוב גרפי
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
פיתוח / אפיון / עיצוב אתרים
שמעתם על כזה דבר?
עצמאית ושכירה
בתקופה שנצברת לדמי לידה נוכחית
לא מצטרפים החודשים של דמי לידה קודמת לענין עצמאית וזה נחשב כאילו לא עבדתי אז (למרות שקיבלתי דמי לידה וירד מזה ביטוח לאומי)
מה זה אמור להיות? לא הצלחתי למצוא את החוק באינטרנט...
שמעתם על כזה דבר?
 

A052

משתמש סופר מקצוען
זה לא נכון.

מפורש כתוב בחוק ובאתר ביטוח לאומי שזה כן נצבר.
דמי לידה (זכות) – כל-זכות (kolzchut.org.il)
התקופות הבאות נלקחות בחשבון לצורך צבירת תקופת האכשרה של העובדת לדמי לידה:

 

~נעמי~

עיצוב גרפי
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
פיתוח / אפיון / עיצוב אתרים
זה לא נכון.

מפורש כתוב בחוק ובאתר ביטוח לאומי שזה כן נצבר.
דמי לידה (זכות) – כל-זכות (kolzchut.org.il)
התקופות הבאות נלקחות בחשבון לצורך צבירת תקופת האכשרה של העובדת לדמי לידה:

כן לטענתם זה "חוק מיוחד"- (לכבודי) שזה לא נספר. לעניין שכירה זה כן נספר ולעצמאית לא...
 

פרינטופ רחובות

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
שיראו לך את לשון החוק על האפליה לעצמאית.
בדקתי עכשיו באתר ביטוח לאומי את תנאי הזכאות ולא מצוין שם החרגה כזו.
 

פרידא

משתמש פעיל
אני הייתי באבטלה ואח"כ הייתי עצמאית ושכירה
אמרו לי שזמן האבטלה נספר כתקופת הכשרה או לעצמאית או לשכירה
(והם החליטו לתת לפי הנמוך...)
 

המספרים של פרוג:

337,452

משתמשים נכנסו לפרוג בחודש האחרון

628

משתמשים מבקרים ברגע זה באתר

4,986

הודעות נכתבו בממוצע ליום בחודש האחרון

לוח נדל"ן | למכירה והשכרה

לוח מודעות | קניה מכירה

לוח דרושים

למעלה