sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר
משתמש סופר מקצוען
כולנו הבנו את העיקרוןהמקרה הזה כן. אבל עדיין אני מבינה את החוק לצד השני גם.
עובד צריך לקחת בחשבון את כל האופציות כשהוא הולך לעבוד. ואם הוא עובד ב 5 מקומות עבודה או 3 לא משנה אז יש דברים שהוא יוצא נרווח ויש שהוא יוצא מפסיד.
אלה החיים, אין מה לעשות.
זה כמו שתגיד אם עובד לא עובד קבוע ביום שלישי, ובשנה מסויימת כל החגים יצאו ביום שלישי, זה לא פייר שהוא לא יקבל, מה הוא אשם שהחגים יצאו בשלישי. ככה זה. אין מה לעשות.
אף אחד לא אשם לא הוא ובעיקר לא המעסיק שהוא לא מרגיש טוב.
יום טוב