חופשת לידה בזמן החופש

[חלום צעיר]

סייעת שיצאה לחופשת לידה בר"ה
האם מקבלים בדר"כ את החופשה של החגים?
הרי את החודש הזה היא ממילא הייתה מקבלת מהמעסיק . וגם שהמעסיק לא נותן את החופש לממלאת מקום כי היא על בסיס יומי ללא חופשות
למה שהמעסיק ירוויח פה חופש על חשבון הסייעת?
האם מישהו יודע מה מקבלים בדר"כ או מה החוק אומר?

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

סייעת שיצאה לחופשת לידה בר"ה
האם מקבלים בדר"כ את החופשה של החגים?
הרי את החודש הזה היא ממילא הייתה מקבלת מהמעסיק . וגם שהמעסיק לא נותן את החופש לממלאת מקום כי היא על בסיס יומי ללא חופשות
למה שהמעסיק ירוויח פה חופש על חשבון הסייעת?
האם מישהו יודע מה מקבלים בדר"כ או מה החוק אומר?

א. מה הצרות עין שהמעסיק ירויח???
ב. למה על חשבון הסייעת?
ג. רק בעובדי הוראה החוק מחייב לשלם חופשת קיץ חנוכה סוכות ופסח.

 

[חלום צעיר]

ינסה האדון המלומד לעבוד תחת מעסיק של גנים מטעם עמותה ואז ידבר על צרות עין.

 

[הכל תפילות]

מי שיודע לענות בברור על זה ,זה משרד רו"ח אביגיל שיקוביצקי .
ברמת העקרון, אנסה להסביר.
כל עובד רגיל (מלבד עובד הוראה עם תלוש מדורג.)צובר ימי חופשה, על פי חוק.
עובדי הוראה לא צוברים ימי חופשה אלא יוצאים לחופשות מרוכזות בחגים וביולי אוגוסט. ולכן מקבלים משכורת כפולה בחל"ד.
סייעת בחוזה שלה ימי החופשה שלה ע"פ חוק מעטים מהחופשה שלה בפועל ולכן היא בגרעון ימי חופשה כלפי המעסיק. המעסיק לא מרוויח מהחל"ד שלה , אלא ימי החופשה נצברים לה להמשך.
בפועל זה לא שווה כלום לעובדת.
זה מה שהבנתי אני , לא ממקצועיות בתחום

 

[חולמנית]

מי שיודע לענות בברור על זה ,זה משרד רו"ח אביגיל שיקוביצקי .

איך אני פונה אליהם?

 

[טוביT]

אצלינו בעמותה היו משלמים בעבר חופשה כפולה עד שגילו שלפי חוק לא חייבים...
רכזת כח אדם אמרה לי כך- את מקבלת את הימים האלו וזה לא משנה האם מאיתנו או מביטוח לאומי! אין סיבה שתקבלי תשלום כפול!

 

[הכל תפילות]

http://www.mishorcpa.co.il/