זכויות עובד

[רותיס]

שלום רציתי לברר
מה הם זכויות עובד
שפוטר יומיים לפני שמלאו לו 3 חודשים
האם מגיע לו פיצויים?
הבראה.
פנסיה?
וכו'
ואיך מחשבים זאת?
אציין שמדובר בעובד שעתי 3 שעות 3 פעמים בשבוע
ו3 ימים שעה

 

[שריתיש]

אין הבראה
אין פנסיה
אין פיצויים

יש פדיון יתרת ימי חופשה (זכאי לשווי של יום לחודש, ביחס לכמות שעות העבודה החודשיות)

יש "הודעה מראש" מקבל תשלום על ימי הודעה מראש, במקרה שלכם על 3 חודשים - 3 ימים (שווי כל יום ביחס לכמות שעות העבודה החודשיות)

 

[רותיס]

אבל לדבריו מגיע לו פנסיה כיוון שעכשיו יהיו לו שלושה תלושים
אז שיפתחו לו קר ןפנסיה לשעבר עבור מה שעבד
האם צודק?
וכן איך לחשב לו את ימי החופשה אם בשבוע עבד 3 ימים 3 שעות ו3 ימים שעה
ומתוכם היו כמה ימי חופש שלא עבד בהם עקב שהמקום לא היה פעיל

 

[שריתיש]

1. קרן פנסיה אין חובה בחוק לשלם אם לא השלים 3 חודשים.
2. חישוב שווי יום חופשה: סך השעות שעבד ב3 חודשים, לחלק לסך הימים שעבד = שווי יום עבודה.
(זהו חישוב כללי, חישוב מדויק יבוצע ע"י רו"ח)

 

[xyzw]

לעניין קרן פנסיה השאלה אם יש לו קרן פנסיה פעילה או לא,
במידה ויש לו, המעביד צריך להפקיד רטרואקטיבית מתחילת העבודה לקופה- המוקדם מתום שלושה חודשי עבודה או תום שנת המס. מכיוון שכך על המעביד היה להפקיד ב-31.12.18, והוא מחוייב בתשלום הפנסיה על כל חודשי העבודה.
במידה ולא היתה לעובד קרן פעילה, למעביד אין כל חובה חוקית להפקיד עד תום 6 חודשי עבודה.