זכאות לדמי לידה

[פופושדו]

שמעתי שעלה ל-16 שבועות
ואפשר להמשיך חופשת לידה בשכר מינימום
מישהוא יודע אם זה נכון?
באתר של ביטוח לאומי לא מופיע כזה דבר...

 

[גלגל הצבעים]

לא שמעתי, זה לא נכון, ולא ידוע על תאריך שזה יקרה.
בהצעת חוק ששינו ל-15 הוזכר שיש כוונה בהמשך לשנות ל-16 אך לא צויין תאריך.

 

[eden24696]

היו על זה מלא אשכולות ואין לזה שום בסיס במציאות...

 

[סטודיו קליק]

תסתכלי באתר http://www.kolzchut.org.il/he/חופשת_לידה
שם כתוב לך את הפרטים על חופשת לידה על פי החוק, כתוב שזה מעודכן ל-3 בדצמבר 2017

 

[פופושדו]

מענין!
רוב הציבור כבר בונה על זה...

 

[גיטרה]

גם אני שמעתי על זה, אבל זה כנראה לא נכון.
הטעות מגיעה מכך שב - 01.01.17 העלו ל- 15 שבועות, ואמרו שבהמשך ידונו על העלאה נוספת. מזה יצא שברור לציבור שב - 01.01.18 תמשיך ההעלאה....

 

[אהבת עולם]

היו על זה מלא אשכולות ואין לזה שום בסיס במציאות...

הבסיס הוא ההמלצה המקורית של הועדה להאריך בשבוע או שבועיים,
ההחלטה הסופית התקבלה לשבוע בינתיים.

 

[eden24696]

הבסיס הוא ההמלצה המקורית של הועדה להאריך בשבוע או שבועיים,
ההחלטה הסופית התקבלה לשבוע בינתיים.

נכון רק שבינתיים לא הייתה שום התקדמות מ-1.1.17..
כמו שאמרה @גיטרה

 

[אהבת עולם]

נכון רק שבינתיים לא הייתה שום התקדמות מ-1.1.17..
כמו שאמרה @גיטרה

אני מסכימה.. רק דייקתי שיש בסיס לדמיונות

 

[eden24696]

אני מסכימה.. רק דייקתי שיש בסיס לדמיונות

אכן מדויק יותר.
רק הלוואי שיהפכו למציאות

 

[מרשימה]

אבל מאיפה הגיע הרעיון שתהיה אפשרות להאריך בשכר מינימום?
על זה עוד לא שמעתי...

 

[saraleg]

הלוואי וזה היה נכון... הלוואייייייייייי

 

[Ruty Kepler]

ואפשר להמשיך חופשת לידה בשכר מינימום

אם זה יקרה, יפחתו מאד הסיכויים של נשים חרדיות בגילאי 20-40 למצוא עבודה ראויה. (גם היום הם לא מי יודע מה גבוהים)

אף אחד לא ירצה להעסיק עובדת שתפרח לו לחופשה כל שנה-שנתיים, והוא עוד יהיה חייב להמשיך לתת לה שכר מינימום על חודשים שבהם היא יושבת בבית.

כל הרחבה נוספת של חוקי העסקת נשים, עלולה לפגוע בכולנו. דברו עם מעסיקים ותשמעו את דעתם.

 

[גיטרה]

אם זה יקרה, יפחתו מאד הסיכויים של נשים חרדיות בגילאי 20-40 למצוא עבודה ראויה. (גם היום הם לא מי יודע מה גבוהים)

אף אחד לא ירצה להעסיק עובדת שתפרח לו לחופשה כל שנה-שנתיים, והוא עוד יהיה חייב להמשיך לתת לה שכר מינימום על חודשים שבהם היא יושבת בבית.

כל הרחבה נוספת של חוקי העסקת נשים, עלולה לפגוע בכולנו. דברו עם מעסיקים ותשמעו את דעתם.

אה, אז אני הבנתי מההודעה הפותחת שזה יהיה ע"ח בט"ל...... לא המעסיק......

ככל הנראה זה בגדר "חלומות שווא ידברון"....

 

[A052]

ודאי שזה ע"ח ביטו"ל,
אבל איזה מעסיק יסכים כל 10-12 חודשים לחפש ממלאת מקום ל4 חודשים, כפול מס' העובדות החרדיות.
הוא יעדיף לומר מראש לא מתאים לי וזהו.

 

[גלגל הצבעים]

כל הרחבה נוספת של חוקי העסקת נשים, עלולה לפגוע בכולנו. דברו עם מעסיקים ותשמעו את דעתם.

נכון, כולנו מכירים את המודעות דרושים "דרושה עובדת בת 40+"

 

[Ruty Kepler]

ההארכה ל-16 שבועות, אם תהיה, תהיה על חשבון בטו"ל.
אבל שכר מינימום להארכה נוספת? קשה מאד להאמין שביטוח לאומי יממן דבר כזה.