התפטרות בחופשת לידה

הנושא בפורום 'פורום דין וחשבון' פורסם ע"י זהבהלה, ‏28/8/18.

  1. זהבהלה

    זהבהלה משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏20/11/16
    הודעות:
    679
    תודות :
    46
    נקודות:
    29
    אני עובדת במקום עבודה שנה,כרגע אני בחופשת לידה.
    מחפשת לעזוב לאו דוקא לצורך הטיפול בילד.ז"א לא בטוח שאמצא מקום עם פחות שעות ויותר קרוב ...
    האם חלה עלי חובת הודעה מוקדמת ואני צריכה להודיע חודש לפני התאריך שאני אמורה לחזור?
    או שאני יכולה גם להודיע יום לפני תאריך סיום החלד ויותר לא לבוא?
    אני שואלת בגדול אם יש חובת הודעה מוקדמת כשמודיעים מתוך החלד?
     
  2. שריתיש

    שריתיש משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏28/4/14
    הודעות:
    1,961
    תודות :
    1,030
    נקודות:
    124
    יש חובת הודעה מוקדמת.
    אם כי תוכלי לחפוף את ההודעה המוקדמת עם חל"ת - הארכת חופשת לידה.
     
  3. זהבהלה

    זהבהלה משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏20/11/16
    הודעות:
    679
    תודות :
    46
    נקודות:
    29
    זאת אומרת מתי הכי מאוחר שאצטרך להודיע בלי שאאלץ לבוא לעבוד שם?
     
  4. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    355
    תודות :
    706
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    תלוי בוותק בעבודה
    אבל כל אופן אפשר להגיד יום לפני שחוזרים שמאריכים את חופת הלידה ואז גם להגיד שמתפטרים בעוד חודש
     
  5. זהבהלה

    זהבהלה משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏20/11/16
    הודעות:
    679
    תודות :
    46
    נקודות:
    29
    אבל אז אם אני כאילו מאריכה אני לא יכולה להתחיל במקום העבודה החדש ..?
     
  6. sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר

    sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר משתמש סופר מקצוען פרסום וקופירייטינג

    הצטרף:
    ‏24/11/15
    הודעות:
    355
    תודות :
    706
    נקודות:
    134
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות, חשבות שכר, יעוץ עסקי וניהולי
    למה לא ?
    לא מקבלים על הארכה תשלום מביטוח לאומי
     
  7. שריתיש

    שריתיש משתמש סופר מקצוען

    הצטרף:
    ‏28/4/14
    הודעות:
    1,961
    תודות :
    1,030
    נקודות:
    124
    רק שימי לב שעדיף להודיע מסודר בהודעה במייל
    בכדי שלא יהיו נגדך טענות / התחמקויות
     
  8. ch3

    ch3 משתמש פעיל

    הצטרף:
    ‏23/12/08
    הודעות:
    1,029
    תודות :
    18
    נקודות:
    44
    עיסוק:
    הנהלת חשבונות
    זמני מתן הודעה מוקדמת חל על המעסיק ועל העובד באותו מידה. ולכן, אי אפשר לעובד להודיע לפני חודשיים מיום סיום חופשת הלידה. ואז חודש הודעה מוקדמת.
    רוב המעסיקים לא מודעים לזה.
     
  9. L100

    L100 משתמש רשום

    הצטרף:
    ‏9/5/18
    הודעות:
    12
    תודות :
    33
    נקודות:
    14
    עיסוק:
    חשבת שכר
    מיקום:
    בני ברק
    בשביל האנושיות עדיף להודיע כמה שיותר מוקדם...
    תחשיבי גם על המעסיק..
     
  10. דיני פיטרקובסקי

    דיני פיטרקובסקי משתמש חדש

    הצטרף:
    ‏28/9/14
    הודעות:
    3
    תודות :
    15
    נקודות:
    4
    עיסוק:
    גרפולוגיה-אבחון יעוץ והכוונה, אבחון ציורים לכל גיל
    מיקום:
    ירושלים , בית שמש
    את יכולה לומר לבוס במהלך החופשה למען האנושיות שיש לך מחשבה לעזוב ושיקחו זאת בחשבון אבל זה לא מוחלט אצלך והכל פתוח, ככה המעסיק יכול לתכנן מילוי מקום בשבילך אבל המקום עדיין שלך, ואת ההודעה הסופית אם את מתפטרת או נשארת את יכולה לעשות גם אחרי הארכה של כמה חודשים, ואז לא תקעת ולא הפתעת. כך אני עשיתי והיה מצוין.