שנה שעברה עבדתי בשני מקומות וסה"כ משרה מלאה.
השנה ברגע האחרון עזבתי עבודה אחת ונשארתי עם חצי משרה:
א. נכון שאני לא עובדת כל יום עד 4 אלא עד 2 ובעלי יכול לשמור שעה וחצי עד שאני חוזרת... (הוא לא באמת מסוגל...) אבל מה עם חופשים????
אין שום מטפלת שנותנת חופשים כמו מעון, ואמנם אני עובדת עד 2, אבל אני עובדת בערבי חגים, ובחנוכה, ועובדת עד י"ג ניסן וזה בהחלט סיבה בשבילי לשלוח למעון!!
(וגם בשביל לשמור לי מקום להמשך השנה כשאמצא בעזי"ת עוד עבודה)
ב. ובאמת אחרי שיצאו הטבלאות שכר לימוד וראיתי את ההתיקרות (תוספת של 350 ש"ח לחודש לאומת שנה שעברה) רציתי להוציא מהמעון אבל אז אמרו לי שאני צריכה לשלם חודש אם אני מבטלת, כלומר לשלם 1850 ש"ח לחינם...
אז ברור שלא הוצאתי כי הרעיון בלהוציא הוא לחסוך, ואם אני צריכה חודש אחד לשלם גם למעון וגם למטפלת זה כבר מכסה לי את הפער של חצי שנה...
בקיצור אם הם רצו לסנן ילדים שההורים לא באמת מחויבים לשלוח למעון הם היו צריכים להוציא את הטבלאות בזמן הרישום ואז כל הורה היה עושה את השיקול שלו.
השנה ברגע האחרון עזבתי עבודה אחת ונשארתי עם חצי משרה:
א. נכון שאני לא עובדת כל יום עד 4 אלא עד 2 ובעלי יכול לשמור שעה וחצי עד שאני חוזרת... (הוא לא באמת מסוגל...) אבל מה עם חופשים????
אין שום מטפלת שנותנת חופשים כמו מעון, ואמנם אני עובדת עד 2, אבל אני עובדת בערבי חגים, ובחנוכה, ועובדת עד י"ג ניסן וזה בהחלט סיבה בשבילי לשלוח למעון!!
(וגם בשביל לשמור לי מקום להמשך השנה כשאמצא בעזי"ת עוד עבודה)
ב. ובאמת אחרי שיצאו הטבלאות שכר לימוד וראיתי את ההתיקרות (תוספת של 350 ש"ח לחודש לאומת שנה שעברה) רציתי להוציא מהמעון אבל אז אמרו לי שאני צריכה לשלם חודש אם אני מבטלת, כלומר לשלם 1850 ש"ח לחינם...
אז ברור שלא הוצאתי כי הרעיון בלהוציא הוא לחסוך, ואם אני צריכה חודש אחד לשלם גם למעון וגם למטפלת זה כבר מכסה לי את הפער של חצי שנה...
בקיצור אם הם רצו לסנן ילדים שההורים לא באמת מחויבים לשלוח למעון הם היו צריכים להוציא את הטבלאות בזמן הרישום ואז כל הורה היה עושה את השיקול שלו.