התחמקות מעסיק מתשלום דמי הבראה

[סימי]

אולי בפורום משכיל זה אמצא מענה לשאלתי...
אני עובדת כ-22 שנה בבית ספר פרטי. בשנתיים האחרונות הפך להיות "מוכר שאינו רשמי", ומשום מה (?) בהנהלה מתכחשים לעובדה זו. המשכורות ממשיכות לזרום כרגיל (קרי: ללא העלאה מזה שנים רבות, ללא תוספת דמי בראה, בלי להתיחס לדרגות כמו: בכיר, BA וכו' ועוד כהנה וכהנה...)
לאחר שנסינו לדרוש את המגיע לנו עפ"י חוק: דמי הבראה, תשלום פנסיה
נודע לנו שבהנהלה מתכוונים להחתים כל אחת מהמורות על ויתור על דמי הבראה ובתנאי זה נקבל העלאה במשכורת.
היו גם דבורים על כך שמעכשיו והלאה תהיה בתלוש שורה נוספת: "דמי הבראה", כמובן- ללא תוספת במשכורת, וכך למעיין בתלוש יראה שאנחנו משולמים גם בדמי הבראה, כשלעניות דעתי זו מעין "הרעת תנאים". כביכול, המשכורת נשארת כמו עד כה, אבל מורידים ממנה דמי הבראה...
החלטנו בינינו שלא נחתום על שום טופס כנ"ל. אנחנו דורשות העלאה במשכורת + תשלום דמי הבראה כחוק.
מי חכם ביניכם וידע ליעץ לנו מה ביכולתנו לעשות? מה הן זכויותינו החוקיים? עד כמה ביכולתנו להתנגד לדרישתם? ואיך ביכולתנו לקבל את המגיע לנו?
נשמח מאד להחכים בנושא! תודה בשם מורות הצוות, ובשמי.

 

[CPA]

בעיה מוכרת וידועה. מאוד כואב לראות זאת בציבור שלנו. עובדים הרבה יותר קשה ותנאים נחותים מהציבור הכללי, מבנים רעועים ואף משלמים יותר על חינוך והכל בניגוד לדעת מרנן ורבנן. אם זה היה מנוהל באמת רק מתוך שליחות ניחא, אבל הרבה כסף עובר... מתחיל ונגמר בפוליטיקה. לא ניכנס לזה חלילה. כתבה ישנה:

מבחינה חוקית אכן אפשר להבליע את דמי ההבראה בתוך השכר, כלומר בהסכם - השכר כולל דמי הבראה (בתנאי שהוא מעל מינימום).
ישר כח לכל צוות החינוך הנהדר שמשקיע המון על אף השכר והתנאים.

 

[סימי]

ואם קבלתי במשך כמה שנים סכום מסוים (מעל שכר מינימום... בכל אופן- מורה כבר 22 שנים!), וכעת, ללא שום העלאה, תתווסף שורה בתלוש: "דמי הבראה". האם זה עדין חוקי?

 

[CPA]

צריך היה להיות מעוגן בהסכם.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

אולי בפורום משכיל זה אמצא מענה לשאלתי...
אני עובדת כ-22 שנה בבית ספר פרטי. בשנתיים האחרונות הפך להיות "מוכר שאינו רשמי", ומשום מה (?) בהנהלה מתכחשים לעובדה זו. המשכורות ממשיכות לזרום כרגיל (קרי: ללא העלאה מזה שנים רבות, ללא תוספת דמי בראה, בלי להתיחס לדרגות כמו: בכיר, BA וכו' ועוד כהנה וכהנה...)
לאחר שנסינו לדרוש את המגיע לנו עפ"י חוק: דמי הבראה, תשלום פנסיה
נודע לנו שבהנהלה מתכוונים להחתים כל אחת מהמורות על ויתור על דמי הבראה ובתנאי זה נקבל העלאה במשכורת.
היו גם דבורים על כך שמעכשיו והלאה תהיה בתלוש שורה נוספת: "דמי הבראה", כמובן- ללא תוספת במשכורת, וכך למעיין בתלוש יראה שאנחנו משולמים גם בדמי הבראה, כשלעניות דעתי זו מעין "הרעת תנאים". כביכול, המשכורת נשארת כמו עד כה, אבל מורידים ממנה דמי הבראה...
החלטנו בינינו שלא נחתום על שום טופס כנ"ל. אנחנו דורשות העלאה במשכורת + תשלום דמי הבראה כחוק.
מי חכם ביניכם וידע ליעץ לנו מה ביכולתנו לעשות? מה הן זכויותינו החוקיים? עד כמה ביכולתנו להתנגד לדרישתם? ואיך ביכולתנו לקבל את המגיע לנו?
נשמח מאד להחכים בנושא! תודה בשם מורות הצוות, ובשמי.

ברור שהרעת תנאים
תבקשו פיטורים נראה לי זה לבד יפחיד אותם

 

[סימי]

ברור שהרעת תנאים
תבקשו פיטורים נראה לי זה לבד יפחיד אותם

צריכה להיות קבוצה מספיק גדולה של מורות שלא תחששנה להפסיד, במקרה שהם לא יתרגשו מאיתנו... וכן- כדי שיתרגשו מאתנו, עדיף שהקבוצה תהיה כמה שיותר גדולה... (הא בהא תליא...)