שלום, אודה לתשובתכם. אני נכנסתי לעבודה בה השתכרתי 500 ש"ח יותר מהמינימום (שכר גלובלי). כיום שכר המינימום עלה ועדיין השכר נשאר אותו הדבר ולא עלה ביחס. בחוזה שלי כתוב כך:
א. שכר חודשי - כמפורט בסעיף 6 להודעה לעובד. השכר יהיה צמוד לתוספות היוקר המשולמות לכלל השכירים במשק כפי שיחולו מעת לעת (בכפוף לתקרה). השכר ישולם לא יאוחר מ- 9 לכל חודש עבור החודש הקודם.
האם זה לא אומר שכיום אני צריכה לקבל יותר? המנהלת שלי טוענת שעדיין אני מקבלת יותר ממינימום ולא צריך להעלות ביחס. אני מקבלת 5.500 כאשר המינמום הוא 5.300 כך שלטענתי אני צריכה לקבל 5.800? -במידה ואני צודקת האם אוכל לדרוש החזר רטרו? תודה ושוב תודה
א. שכר חודשי - כמפורט בסעיף 6 להודעה לעובד. השכר יהיה צמוד לתוספות היוקר המשולמות לכלל השכירים במשק כפי שיחולו מעת לעת (בכפוף לתקרה). השכר ישולם לא יאוחר מ- 9 לכל חודש עבור החודש הקודם.
האם זה לא אומר שכיום אני צריכה לקבל יותר? המנהלת שלי טוענת שעדיין אני מקבלת יותר ממינימום ולא צריך להעלות ביחס. אני מקבלת 5.500 כאשר המינמום הוא 5.300 כך שלטענתי אני צריכה לקבל 5.800? -במידה ואני צודקת האם אוכל לדרוש החזר רטרו? תודה ושוב תודה