יהודה לייב
משתמש פעיל
אשמח למידע מהמנוסים שכאן.
עובדת שעבדה חצי שנה דרך זכיין של משרד החינוך ועכשיו המקום עובר ישירות למשרד החינוך ולא דרך הזכיין מותר להם לפטר את העובדת?
ואם כן מה קורה עם הימי מחלה שצבורים?נעלמים?
ומה קורה עם פיצויים?יש משהו מוגדל בגלל שזה בתקופה כזו?
הם מזמינים לשיחת שימוע השאלה היא האם יש משהו להעלות בשיחת שימוע בשביל לקבל את כל מה שמגיע או להתנגד או שאפשר לוותר על השיחה והם יפטרו.
עובדת שעבדה חצי שנה דרך זכיין של משרד החינוך ועכשיו המקום עובר ישירות למשרד החינוך ולא דרך הזכיין מותר להם לפטר את העובדת?
ואם כן מה קורה עם הימי מחלה שצבורים?נעלמים?
ומה קורה עם פיצויים?יש משהו מוגדל בגלל שזה בתקופה כזו?
הם מזמינים לשיחת שימוע השאלה היא האם יש משהו להעלות בשיחת שימוע בשביל לקבל את כל מה שמגיע או להתנגד או שאפשר לוותר על השיחה והם יפטרו.