האם מורה שחותמת חל"ת זכאית לדמי אבטלה?

[מילה בסלע]

אני כבר מבולבלת לגמרי מכל הדעות הסותרות. הבנתי שיש שני סוגי חל"ת- אחד של אם שמאריכה את חופשת הלידה על חשבונה, והשני כאשר עובד נוטל ימי חופשה על חשבונו.

ממה שקראתי באתרים השונים, הסוג הראשון אינו תלוי בהסכמת המעביד (הארכה) והחל"ת הכללי תלוי בהסכמת המפקח/המעביד.

וכאן נשאלת השאלה שבכותרת, כי חלק אומרים לי שקבלו דמי אבטלה בחל"ת וחלק שוללים זאת מכל וכל.

מי צודק?

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

אני כבר מבולבלת לגמרי מכל הדעות הסותרות. הבנתי שיש שני סוגי חל"ת- אחד של אם שמאריכה את חופשת הלידה על חשבונה, והשני כאשר עובד נוטל ימי חופשה על חשבונו.

ממה שקראתי באתרים השונים, הסוג הראשון אינו תלוי בהסכמת המעביד (הארכה) והחל"ת הכללי תלוי בהסכמת המפקח/המעביד.

וכאן נשאלת השאלה שבכותרת, כי חלק אומרים לי שקבלו דמי אבטלה בחל"ת וחלק שוללים זאת מכל וכל.

מי צודק?

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthlat.aspx

 

[מילה בסלע]

אוקיי. התחלתי לעבד את המידע. נשארה לי רק שאלה, איזה אישור עלי להביא מהמעסיק?

ציטוט:
יולדת שהתפטרה מעבודתה
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). אמנם על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ביטוח אבטלה.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

אוקיי. התחלתי לעבד את המידע. נשארה לי רק שאלה, איזה אישור עלי להביא מהמעסיק?

ציטוט:
יולדת שהתפטרה מעבודתה
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (עליה להמציא אישור מהמעסיק). אמנם על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ביטוח אבטלה.

שהיא הפסיקה באמת לעבוד לצורך גידול הילד