'דיני עבודה'

הנושא בפורום 'איש את רעהו' פורסם ע"י האמת שבדרך, ‏20/5/15.

  1. האמת שבדרך

    האמת שבדרך משתמש מקצוען

    הצטרף:
    ‏17/2/15
    הודעות:
    693
    תודות :
    158
    נקודות:
    49
    שואלת בשביל מישהי.
    עובדת שעובדת חודשיים ויש לה אישור רפואי על העידרות של 11 ימי עבודה, כמה מגיעה לה? יכול להיות שזה שהיא עובדת רק חודשיים יגרע מהזכות לתשלום על חלק מהימים?
    ***
    פיטורים.
    עובדת שמפטרים אותה והיא עבדה פחות משנה, מגיע לה פיצויים או משהו?

    תודה רבה רבה לעונים.
     
  2. חשבונתון

    חשבונתון משתמש רשום

    הצטרף:
    ‏22/5/14
    הודעות:
    92
    תודות :
    6
    נקודות:
    9
    ימי מחלה ניתן לנצל ע"ח צבירה - הזכאות היא 1.5 ימים לחודש עבודה.

    *
    לפי החוק היבש העובד זכאי לפיצויים החל מוותק של שנה.

    יחד עם זאת, צריך לבדוק שלא מדובר בפיטורים מכוונים סמוך לתום תקופת ותק של שנה.