אני עובדת בתחום הכספים , החלפתי הרבה מקומות וסגנונות ונתקלתי בהרבה משכורות
ויש לי במשפחה הרבה בתחום שלי וגם מתכנתות
כמה תובנות שלי ושל משפחתי לאחר 20+ שנים בתחום:
כאשר יש עבודה בכספים
ברמה גבוהה היא הרבה יותר תובענית מלאת אחריות בלי אפשרות לפסקי זמן הרבה עול , חשש מטעויות וביקורות טירוף של זמנים מסוימים (לפעמים אן אפילו חופשות לידה וכד)
אמנם יש יותר גמישות בשעות ובימים לא לכולם זה מתאים ולפעמים נותן הרגשה שכל החיים זה עבודה
גם השכר שהוא יחסית גבוה לתחום בדר"כ נמוך יותרמשכר גבוה בהייטק
עבודה כזו היא בדר"כ גם לא משעממת כמו שמקובל לחשוב על התחום,
בתחום ההיטק המצב של ההשמה עכשיו נורא ואיום גם בוגרות מוכשרות ביותר שעשו קמאטק והצליחו וגם עם תואר
קשה עד כמעט בלתי אפשרי להשיג משרה
אבל יתכן ונקוה בעז"ה שזה זמני, הקושי הוא משרה ראשונה בשביל הנסיון
אחרי שיש את זה עובדות ההיטק מרויחות הרבה יותר מרואות חשבן בהשוואה לעול ולאחריות
ישנם רבות שמקבלות שכר גבוה נניח 15+ על עבודה נורמלית (לפעמם משעממת) בלי אחריות יכולות לקחת ימי מחלה וחופשים להחסיר מתי שרוצות (כמובן יירד המשכורת...)
חופשת ידה זה נתק מוחלט וכד
נכון יש תפקידים יותר מאתגרים וקשם אבל בהם השכר הוא הרבה הרבה יותר
תעשו ניסוי קטן
תשלחו מייל משפחתי /חברותי על נושא מסוים שצריך להגיב עליו לעובדות בתחום הכספים ובתחום ההיטק ותעשו השוואה מי תגיב יותר מהר וכמה שורות כל אחת תרשום
ועדין לא תמיד מומלץ ההייטק מאחר והא מאוד מקובע לשעות ומשרה מלאה
אישה בתחום הכספים יכולה לעבוד פחות (פחות שכר אבל זה בחירה שגם בהייטק היו רוצים רק כמעט אין אותה)
יכולה לבחור הרבה נישות יכולה להיות עצמאית
יכולה לבחור עבודה עם קהל או יותר בתחום מספק נפשית(לדוגמא חלק מניהול עמותות וארגונים)