הנושאים החמים
הנושאים החמים
EPaP
מנהלת בפמ"ג
מנהל
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי DIP
עיצוב גרפי
כתיבה ספרותית
עיצוב פונטים
פרסום וקופי
UX UI
D I G I T A L
•
היי, אז נעלמתי לתקופה קצרה...
ואני מציצה לגיחה
בראשון-שני השתתפתי בסדנאת ספרינט דיזיין של שגיא שרייבר
מטעם השמורה & סטארטק & הפורמה
ותודה רבה ל @נעמי. היה מיוחד!
אז לאלו שרוצות לדעת מה היה שם
ולמי שיש בו קצת סקרנות לתהליכים חדשים שתופסים תאוצה בעולם -
בשביל זה אני פה
בסקירה מהירה וממוקדת של 'מה היה שם'.
רק לפני שאתחיל לתאר מה עשינו בפועל,
מה זה דיזיין ספרינט?
למרות שכבר בשם ניצב לו ה'דיזיין' בגאון
דיזיין ספרינט לא קשור לעיצוב. הוא נכלל, גם.
זאת אומרת - אם חשבתם שהסדנא הזו היא טיפים על עיצוב UX-UI
זה ממש לא ככה.
דיזיין ספרינט הוא תהליך בין יומיים לחמישה
בו מריצים יצירת פרוטוטייפ (אב טיפוס) למוצר חדש.
דיזיין ספרינט שם דגש על: דמוקרטיה בקבלת ההחלטות
עירוב של כמה שיותר תחומי מקצוע שונים וכמובן - מהירות.
מה החידוש בדיזיין ספרינט?
כיום, התהליך הותיק והמסורתי של פיתוח מוצר דגיטאלי חדש
מתחיל ברשימת דרישות פוקציונאליות, עובר לאפיון, עיצוב ואז פיתוח.
אחרי שהמוצר מוכן, מוציאים אותו לשוק ומתחילים לקבל פידבקים לטוב ולמוטב
ושוב חוזרים על התהליך - משנים פוקציונאליות, מאפיינים שוב, מפתחים
וחוזר חלילה.
דיזיין ספרינט בא לקצר את התהליך ולחסוך את הכסף:
עוברים את כל התהליך לפני שמוציאים לשוק
ואחרי תיקון הנדרש - יוצאים לבחוץ עם מוצר מושלם.
פחות זמן, פחות כסף ועם תוצר טוב יותר.
נתחיל:
היינו קבוצה של 25-30 נשים שמתעסקות בהייטק
ממנכ"ליות, מארגנות דרך מתכנתות ובודקות מערכות
עד למעצבות UX-UI.
השילוב הזה של קבוצת אנשים שכל אחד מהם עובד תפקיד שונה
הוא חלק מהסוד של דיזיין ספרינט.
התחלקנו ל5 קבוצות, בכל קבוצה היו 2 מעצבות
+ מתכנתות / בודקות מערכות ושאר תפקידים.
כל הקבוצות קיבלו את אותה משימה, ועבדו עליה בנפרד
תוך שימוש בכלים של דיזיין ספרינט.
תכל'ס,ביומיים למדנו דיזיין ספרינט
תוך כדי דיזיין ספרינט. היה מגניב.
המשימה: אתר דרושים חרדי המיועד לעובדות בהייטק.
הכלים: דפים, טושים, סטיקי נוטס, דבק נייר
הדרישות: שיתוף של כל הקבוצה
היות וכל קבוצה עבדה בנפרד
אני מציגה את התוצרים של הקבוצה שלי.
התחלנו משמש אסוציאציות
עברנו ליעדים מדידים והצעות שונות
התדיינו, החלפנו, בחרנו, הצבענו.
עברנו ליצירת פרסונה.
הפרסונה שבחרנו היא בחורציקית שהרגע סיימה את הלימודים
והדמות שיצרנו לה השפיע מאוד על הפתרון שמצאנו.
ניסינו להבין, להזדהות עם הפרסונה
ניתחנו אותה פסיכולוגית. מה היא רוצה, מה היא מחפשת, למה היא עושה את מה שהיא עושה.
הגדרנו בדיוק מה אנחנו עושות:
אנחנו יוצרות פתרון לX ע"י פיתוח של Y
בזמן שהיא עושה Z כדי שהיא תוכל להגשים את השאיפה שלה שהיא W.
ואז יצרנו מפה ובו כל התהליך שהיא עוברת למציאת עבודה.
עד כאן החלק הראשון, של "להבין את הבעיה".
סיימנו יום עמוס בסטיקי נוטס וטושים.
למחרת התחלנו את השלב השני של "להציע פתרונות".
חיפשנו השראות באתרים שונים, אספנו פיצרים שאהבנו,
הדיינו, החלטנו, הצבענו, בחרנו את מה שנראה לנו הכי חשוב.
היות וביום השני הרכב הקבוצות מעט השתנה,
וחלק מהמתכנתות שהיו ביום הראשון עברו לסדנא אחרת
התאחדנו 2 קבוצות לאחת והמשכנו על התוצריים של הקבוצה שלי (או מה שנשאר ממנה...)
ההבדל הקטן שהיה ביננו בשלב הפרסונה גרם לדיונים להפוך לעמוקים יותר וכוללים נושאיים שונים.
ההבדלים:
הפרסונה שלנו הייתה צעירה רווקה שבדיוק סיימה לימודים.
הפרסונה שלהן הייתה צעירה נשואה שכבר חצי שנה בחוץ.
נשמע שזה לא ביג דיל,
אבל ההבדלים האלו הביאו למסקנות שונות והתיישרנו בסוף על הפרסונה הרווקה.
התחלנו לשרטט את התהליך שנחנו רוצות שהפרסונה הצעירה שלנו תעבור
בעולם בו הפיתוח שלנו קיים כמוצר מוגמר ויכול לעזור לה.
זה היה ארוך ומלא דיונים.
בחרנו את השלבים הקריטיים מבחינתנו, שחייבים להיות במערכת
וישבנו כל אחת למס' סקיצות מהירות על מהלך של מס' פיצ'רים שחייבים להיות.
שרטטנו ראפים גסים של וואיייר פריים לשלושה מסכים הכי קריטיים לתהליך
תלינו והתחלנו להשוואות בין התוצרים השונים של כל אחת.
בגדול, זה היה די דומה, חוץ מפיצרים שונים שהיו הרעיונות האישיים של כל אחת.
פיצרים כמו המלצות על מקום עבודה ספציפי מאת עובדי החברה (על משרה ספציפית)
או הצעות לתמיכה או פידבק על הקו"ח מהמערכת.
היו עוד המון רעיונות טובים.
השלב השלישי של "להחליט על כיוון"
הקפדנו לשים לב שבכל שלב אנחנו מרגיעים חששות ויוצרים פתרונות ולא בעיות
בחרנו פיצרים שאהבנו, מסכים שאהבנו. וזהו.
נשאר רק שרטוט אחרון של כל מה שבחרנו והחלטנו
בצורה מסודרת ומפורטת. ו- עוברים לפיתוח
כאן כבר נגמרו היומיים של סדנא
למרות שדיזיין ספרינט לא עוצר פה.
השלב הרביעי של "להוציא לפיתוח"
אם היינו עובדים "על אמת"
ביום שאחרי היינו עובדים על הפיתוח בהאקתון.
המטרה היא לא ליצור מערכת מאפס,
אלא אב טיפוס שנראה ומרגיש כמו הדבר האמיתי
כזה שאפשר לשים ביד של מישהו והוא יחשוב שזה עובד.
השלב החמישי של "בדיקת שמישות"
עוברים לבדיקת שמישות עם אנשים שדומים לפרסונה
מסיקים מסקנות, מתקנים את הדרוש תיקון.
וזהו. כאן מסתיים הדייזין ספרינט.
תהליך מרתק שמערב את כולם בכל ההחלטות
והדבר תורם המון! לשמוע את כולם, כל אחד מהצד שלו
יוצר דבר נפלא, שכולם מסכימים עליו ומחוברים אליו.
אחרי הדיזיין ספרינט? חוזרים לעבודה.
יושבים על אפיון מלא ועיצוב שלם. ומעבירים לפיתוח רגיל.
מוציאים מוצר שהוא טוב ומוצלח בפחות זמן, כסף וטעויות.
עבדנו במשך יומיים סה"כ ועזבנו עם הרגשה של "יש לנו חצי מוצר ביד"
בזמן הסדנא, חוץ מהשלב של איסוף ההשראות,
השתמשנו רק בדפי, טושים, מדבקות וסטיקי נוטס. לא צריך יותר מזה.
השתלטנו על קיר שלם
(בתמונה זה רק היום הראשון...)
****
התוצרים כאן הם כמובן לא להעתקה, אבל אין צורך לכתוב את זה, נכון?
***
היה כיף ודיזיין ספרינט הוא תהליך מרתק שפותח את הראש, ממש.
לא חייב להיות מעצבת UX-UI, או אפילו לסיים את המסלול
זה מתאים לכל מי שעוסקת בהייטק ובמערכות דיגיטליות.
ההמלצה שלי, אם בחרתם ללמוד דיזיין ספרינט
תעשו את זה בלייב ולא דרך קורס דיגיטלי
זו חוויה שונה לחלוטין.
מקווה שהסברתי מספיק טוב מה זה דיזיין ספרינט
למול שיעור בUX-UI
אם יש שאלות - בשמחה.
***
מי שפגשתי במציאות והיא כאן בפורום-
השמיעי קול
ואני מציצה לגיחה
בראשון-שני השתתפתי בסדנאת ספרינט דיזיין של שגיא שרייבר
מטעם השמורה & סטארטק & הפורמה
ותודה רבה ל @נעמי. היה מיוחד!
אז לאלו שרוצות לדעת מה היה שם
ולמי שיש בו קצת סקרנות לתהליכים חדשים שתופסים תאוצה בעולם -
בשביל זה אני פה
בסקירה מהירה וממוקדת של 'מה היה שם'.
רק לפני שאתחיל לתאר מה עשינו בפועל,
מה זה דיזיין ספרינט?
למרות שכבר בשם ניצב לו ה'דיזיין' בגאון
דיזיין ספרינט לא קשור לעיצוב. הוא נכלל, גם.
זאת אומרת - אם חשבתם שהסדנא הזו היא טיפים על עיצוב UX-UI
זה ממש לא ככה.
דיזיין ספרינט הוא תהליך בין יומיים לחמישה
בו מריצים יצירת פרוטוטייפ (אב טיפוס) למוצר חדש.
דיזיין ספרינט שם דגש על: דמוקרטיה בקבלת ההחלטות
עירוב של כמה שיותר תחומי מקצוע שונים וכמובן - מהירות.
מה החידוש בדיזיין ספרינט?
כיום, התהליך הותיק והמסורתי של פיתוח מוצר דגיטאלי חדש
מתחיל ברשימת דרישות פוקציונאליות, עובר לאפיון, עיצוב ואז פיתוח.
אחרי שהמוצר מוכן, מוציאים אותו לשוק ומתחילים לקבל פידבקים לטוב ולמוטב
ושוב חוזרים על התהליך - משנים פוקציונאליות, מאפיינים שוב, מפתחים
וחוזר חלילה.
דיזיין ספרינט בא לקצר את התהליך ולחסוך את הכסף:
עוברים את כל התהליך לפני שמוציאים לשוק
ואחרי תיקון הנדרש - יוצאים לבחוץ עם מוצר מושלם.
פחות זמן, פחות כסף ועם תוצר טוב יותר.
נתחיל:
היינו קבוצה של 25-30 נשים שמתעסקות בהייטק
ממנכ"ליות, מארגנות דרך מתכנתות ובודקות מערכות
עד למעצבות UX-UI.
השילוב הזה של קבוצת אנשים שכל אחד מהם עובד תפקיד שונה
הוא חלק מהסוד של דיזיין ספרינט.
התחלקנו ל5 קבוצות, בכל קבוצה היו 2 מעצבות
+ מתכנתות / בודקות מערכות ושאר תפקידים.
כל הקבוצות קיבלו את אותה משימה, ועבדו עליה בנפרד
תוך שימוש בכלים של דיזיין ספרינט.
תכל'ס,ביומיים למדנו דיזיין ספרינט
תוך כדי דיזיין ספרינט. היה מגניב.
המשימה: אתר דרושים חרדי המיועד לעובדות בהייטק.
הכלים: דפים, טושים, סטיקי נוטס, דבק נייר
הדרישות: שיתוף של כל הקבוצה
היות וכל קבוצה עבדה בנפרד
אני מציגה את התוצרים של הקבוצה שלי.
התחלנו משמש אסוציאציות
עברנו ליעדים מדידים והצעות שונות
התדיינו, החלפנו, בחרנו, הצבענו.
עברנו ליצירת פרסונה.
הפרסונה שבחרנו היא בחורציקית שהרגע סיימה את הלימודים
והדמות שיצרנו לה השפיע מאוד על הפתרון שמצאנו.
ניסינו להבין, להזדהות עם הפרסונה
ניתחנו אותה פסיכולוגית. מה היא רוצה, מה היא מחפשת, למה היא עושה את מה שהיא עושה.
הגדרנו בדיוק מה אנחנו עושות:
אנחנו יוצרות פתרון לX ע"י פיתוח של Y
בזמן שהיא עושה Z כדי שהיא תוכל להגשים את השאיפה שלה שהיא W.
ואז יצרנו מפה ובו כל התהליך שהיא עוברת למציאת עבודה.
עד כאן החלק הראשון, של "להבין את הבעיה".
סיימנו יום עמוס בסטיקי נוטס וטושים.
למחרת התחלנו את השלב השני של "להציע פתרונות".
חיפשנו השראות באתרים שונים, אספנו פיצרים שאהבנו,
הדיינו, החלטנו, הצבענו, בחרנו את מה שנראה לנו הכי חשוב.
היות וביום השני הרכב הקבוצות מעט השתנה,
וחלק מהמתכנתות שהיו ביום הראשון עברו לסדנא אחרת
התאחדנו 2 קבוצות לאחת והמשכנו על התוצריים של הקבוצה שלי (או מה שנשאר ממנה...)
ההבדל הקטן שהיה ביננו בשלב הפרסונה גרם לדיונים להפוך לעמוקים יותר וכוללים נושאיים שונים.
ההבדלים:
הפרסונה שלנו הייתה צעירה רווקה שבדיוק סיימה לימודים.
הפרסונה שלהן הייתה צעירה נשואה שכבר חצי שנה בחוץ.
נשמע שזה לא ביג דיל,
אבל ההבדלים האלו הביאו למסקנות שונות והתיישרנו בסוף על הפרסונה הרווקה.
התחלנו לשרטט את התהליך שנחנו רוצות שהפרסונה הצעירה שלנו תעבור
בעולם בו הפיתוח שלנו קיים כמוצר מוגמר ויכול לעזור לה.
זה היה ארוך ומלא דיונים.
בחרנו את השלבים הקריטיים מבחינתנו, שחייבים להיות במערכת
וישבנו כל אחת למס' סקיצות מהירות על מהלך של מס' פיצ'רים שחייבים להיות.
שרטטנו ראפים גסים של וואיייר פריים לשלושה מסכים הכי קריטיים לתהליך
תלינו והתחלנו להשוואות בין התוצרים השונים של כל אחת.
בגדול, זה היה די דומה, חוץ מפיצרים שונים שהיו הרעיונות האישיים של כל אחת.
פיצרים כמו המלצות על מקום עבודה ספציפי מאת עובדי החברה (על משרה ספציפית)
או הצעות לתמיכה או פידבק על הקו"ח מהמערכת.
היו עוד המון רעיונות טובים.
השלב השלישי של "להחליט על כיוון"
הקפדנו לשים לב שבכל שלב אנחנו מרגיעים חששות ויוצרים פתרונות ולא בעיות
בחרנו פיצרים שאהבנו, מסכים שאהבנו. וזהו.
נשאר רק שרטוט אחרון של כל מה שבחרנו והחלטנו
בצורה מסודרת ומפורטת. ו- עוברים לפיתוח
כאן כבר נגמרו היומיים של סדנא
למרות שדיזיין ספרינט לא עוצר פה.
השלב הרביעי של "להוציא לפיתוח"
אם היינו עובדים "על אמת"
ביום שאחרי היינו עובדים על הפיתוח בהאקתון.
המטרה היא לא ליצור מערכת מאפס,
אלא אב טיפוס שנראה ומרגיש כמו הדבר האמיתי
כזה שאפשר לשים ביד של מישהו והוא יחשוב שזה עובד.
השלב החמישי של "בדיקת שמישות"
עוברים לבדיקת שמישות עם אנשים שדומים לפרסונה
מסיקים מסקנות, מתקנים את הדרוש תיקון.
וזהו. כאן מסתיים הדייזין ספרינט.
תהליך מרתק שמערב את כולם בכל ההחלטות
והדבר תורם המון! לשמוע את כולם, כל אחד מהצד שלו
יוצר דבר נפלא, שכולם מסכימים עליו ומחוברים אליו.
אחרי הדיזיין ספרינט? חוזרים לעבודה.
יושבים על אפיון מלא ועיצוב שלם. ומעבירים לפיתוח רגיל.
מוציאים מוצר שהוא טוב ומוצלח בפחות זמן, כסף וטעויות.
עבדנו במשך יומיים סה"כ ועזבנו עם הרגשה של "יש לנו חצי מוצר ביד"
בזמן הסדנא, חוץ מהשלב של איסוף ההשראות,
השתמשנו רק בדפי, טושים, מדבקות וסטיקי נוטס. לא צריך יותר מזה.
השתלטנו על קיר שלם
(בתמונה זה רק היום הראשון...)
****
התוצרים כאן הם כמובן לא להעתקה, אבל אין צורך לכתוב את זה, נכון?
***
היה כיף ודיזיין ספרינט הוא תהליך מרתק שפותח את הראש, ממש.
לא חייב להיות מעצבת UX-UI, או אפילו לסיים את המסלול
זה מתאים לכל מי שעוסקת בהייטק ובמערכות דיגיטליות.
ההמלצה שלי, אם בחרתם ללמוד דיזיין ספרינט
תעשו את זה בלייב ולא דרך קורס דיגיטלי
זו חוויה שונה לחלוטין.
מקווה שהסברתי מספיק טוב מה זה דיזיין ספרינט
למול שיעור בUX-UI
אם יש שאלות - בשמחה.
***
מי שפגשתי במציאות והיא כאן בפורום-
השמיעי קול
