דרוש מידע להתפטר אחרי לידה-פיצויים

דעתי

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עימוד ספרים
צילום מקצועי
תוך כמה זמן מהלידה אפשר להתפטר ועדיין לקבל פיצויים?
אשמח לעצות ועל כל שבב מידע בנושא
 

אם פי 17

משתמש מקצוען
אבל יש לקחת בחשבון את ימי ההודעה המוקדמת שתכנס בתוך ה9 חודשים מהלידה
 

אם פי 17

משתמש מקצוען
ועוד דבר חשוב-
אם עעוברים לעבודה אחרת תצטרכו להוכיח שהמעבר מקל על טיפול בילד.
כמו: ללא נסיעות פחות שעות, יותר כסף וכו'.
 

דעתי

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עימוד ספרים
צילום מקצועי
אבל יש לקחת בחשבון את ימי ההודעה המוקדמת שתכנס בתוך ה9 חודשים מהלידה

כמה זמן מראש צריך להודיע?
כלומר שאם הילד עכשיו בן 8 חוד' אני צריכה להודיע עכשיו?
 

דעתי

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עימוד ספרים
צילום מקצועי
ועוד דבר חשוב-
אם עעוברים לעבודה אחרת תצטרכו להוכיח שהמעבר מקל על טיפול בילד.
כמו: ללא נסיעות פחות שעות, יותר כסף וכו'.

לא עוברת בנתיים למשהו אחר
אבל אכן -חשוב.
 

בעריש

משתמש סופר מקצוען
עיצוב גרפי
איזה פיצויים ניתן לקבל ע"כ? והאם תלוי בוותק?
 

רחלי שטינברגר

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
צילום מקצועי

A052

משתמש סופר מקצוען
מקבלים את פיצויי הפיטורין שנצברו בקופת הפיצויים שהמעסיק הפריש אליה בכל חודש
את זה מקבלים בכל מקרה גם אם ההתפטרות היא כדי לשבת על הכורסא.

מה שמרוויחים מפיטורים לטובת הילד (כמובן רק אם זה אמיתי וללא חשש גזל מהמעסיק), זה רק השלמת פיצויים אם מגיע לפי ותק וכדו'.
 

אם פי 17

משתמש מקצוען
כמה זמן מראש צריך להודיע?
כלומר שאם הילד עכשיו בן 8 חוד' אני צריכה להודיע עכשיו?

ימי הודעה מוקדמת תלוי בותק של העובד ובהסכם השכר, האם גלובלי או שעתי.
החישוב המדויק לפי: (כל זכות)

עובד חודשי:
  • עובד בעל ותק של שנת עבודה אחת ואילך זכאי להודעה מוקדמת של חודש ימים.
  • עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף.
:עובד שעתי:
  • עובד בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.
  • עובד במהלך שנת עבודתו השנייה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה.
  • עובד בשנת עבודתו השלישית זכאי ל-21 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השלישית.
  • עובד בעל ותק של 3 שנים ומעלה זכאי להודעה מוקדמת של חודש ימים.
 

אביודה

משתמש מקצוען
את זה מקבלים בכל מקרה גם אם ההתפטרות היא כדי לשבת על הכורסא.

מה שמרוויחים מפיטורים לטובת הילד (כמובן רק אם זה אמיתי וללא חשש גזל מהמעסיק), זה רק השלמת פיצויים אם מגיע לפי ותק וכדו'.
בטוח? זה לא הפיצויים מקופת הפנסיה?
 

A052

משתמש סופר מקצוען
כפי שכתבתי את הפיצויים בקופת הפיצויים בקרן הפנסיה מקבלים בכל מקרה של התפטרות,
אא"כ העובד גרם נזק למעביד וכדו' ולכן הופסקה עבודתו.
 

דעתי

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עימוד ספרים
צילום מקצועי
ימי הודעה מוקדמת תלוי בותק של העובד ובהסכם השכר, האם גלובלי או שעתי.
החישוב המדויק לפי: (כל זכות)

עובד חודשי:
  • עובד בעל ותק של שנת עבודה אחת ואילך זכאי להודעה מוקדמת של חודש ימים.
  • עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש נוסף.
:עובד שעתי:
  • עובד בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.
  • עובד במהלך שנת עבודתו השנייה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה.
  • עובד בשנת עבודתו השלישית זכאי ל-21 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השלישית.
  • עובד בעל ותק של 3 שנים ומעלה זכאי להודעה מוקדמת של חודש ימים.

זה לגבי העובד
אני רוצה לדעת כמה זמן מראש אני צריכה להודיע למעסיק (האם זה בכלל מעניין אותו במקרה וזה גוף כמו עיריית ירושלים )
 

אם פי 17

משתמש מקצוען
תקופת ההודעה המוקדמת שציטטתי היא גם לפיטורין וגם להתפטרות.
 

רחל ז.

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
D I G I T A L
אוטומציה עסקית
שופט/ת באתגר דריבל
אם כספי הפיצויים הם מהפנסיה - אז למעשה המעביד לא מפסיד מההתפטרות?
 

A052

משתמש סופר מקצוען
ומקבלים גם דמי אבטלה?
דמי אבטלה בהתפטרות עצמית רגילה ניתנים לאחר תקופה מסויימת, ולצורך הילד ניתנים מיד.
https://www.kolzchut.org.il/he/התפטרות_בנסיבות_המזכות_בדמי_אבטלה_ללא_תקופת_המתנה
אם כספי הפיצויים הם מהפנסיה - אז למעשה המעביד לא מפסיד מההתפטרות?
אם אין צורך בהשלמה מעבר להם, אכן נכון.
 

גיטיgiti

משתמש מקצוען
הפקות ואירועים
את זה מקבלים בכל מקרה גם אם ההתפטרות היא כדי לשבת על הכורסא.

מה שמרוויחים מפיטורים לטובת הילד (כמובן רק אם זה אמיתי וללא חשש גזל מהמעסיק), זה רק השלמת פיצויים אם מגיע לפי ותק וכדו'.
מוסיפה ניתן גם לחתום אבטלה ולקבל מהחודש הראשון כי זה התפטרות כדין פיטורין
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט א'

א אַשְׁרֵי תְמִימֵי דָרֶךְ הַהֹלְכִים בְּתוֹרַת יְהוָה:ב אַשְׁרֵי נֹצְרֵי עֵדֹתָיו בְּכָל לֵב יִדְרְשׁוּהוּ:ג אַף לֹא פָעֲלוּ עַוְלָה בִּדְרָכָיו הָלָכוּ:ד אַתָּה צִוִּיתָה פִקֻּדֶיךָ לִשְׁמֹר מְאֹד:ה אַחֲלַי יִכֹּנוּ דְרָכָי לִשְׁמֹר חֻקֶּיךָ:ו אָז לֹא אֵבוֹשׁ בְּהַבִּיטִי אֶל כָּל מִצְוֹתֶיךָ:ז אוֹדְךָ בְּיֹשֶׁר לֵבָב בְּלָמְדִי מִשְׁפְּטֵי צִדְקֶךָ:ח אֶת חֻקֶּיךָ אֶשְׁמֹר אַל תַּעַזְבֵנִי עַד מְאֹד:
נקרא  27  פעמים

לוח מודעות

למעלה