שואלת בשביל חברה שעובדת 9 שעות ביום. בחוזה כתוב משרה מלאה 9 שעות.
בגלל החוק שקיצץ את מספר שעות עבודה למשרה מלאה ל-8.6 האם היא זכאית רטוראקטיבית לשכר עבור שעות נוספות?
ואם חסר לה מספר שעות בחודש וכללו את ה-4 שעות (לפי 9 שעות) האם המעסיק צריך להחזיר לה רטוראקטיבית?
(שאלתי את השאלה באיש את רעהו אבל אני חושבת שהיא מתאימה יותר לכאן..)
בגלל החוק שקיצץ את מספר שעות עבודה למשרה מלאה ל-8.6 האם היא זכאית רטוראקטיבית לשכר עבור שעות נוספות?
ואם חסר לה מספר שעות בחודש וכללו את ה-4 שעות (לפי 9 שעות) האם המעסיק צריך להחזיר לה רטוראקטיבית?
(שאלתי את השאלה באיש את רעהו אבל אני חושבת שהיא מתאימה יותר לכאן..)