עזרה התפטרות-מה עדיף שהם אותי או שאני את עצמי?

ב. ש.

משתמש מקצוען
צילום מקצועי
אמור להיות בכל תלוש טבלה של הפרשות
תסתכלי מה כתוב שכר לגמל - אמור להיות לך גם קרן גל
אז תסתכלי רק על הפנסיה
תעשי את הסכום פי 28% - אבל אם לא עבדת שנה שלמה את לא זכאית להשלמה - כך שלא זה העניין
תראי את לשון החוק
וק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963*

הזכות לפיצויי פיטורים

1. (א) מי שעבד שנה אחת ברציפות – ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות – אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעסיקו שפיטרו פיצויי פיטורים.

אמנם אם זה סמוך לשנה - הם צריכים להוכיח שזה לא בגלל זה - אבל אם את סייעת - זה בגלל שאין עבודה בזמנים האלו
אימתי פיטורים אינם פוגעים בזכויות

3. פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם – אם לא הוכח היפוכו של דבר – כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים.
 

מכלה

משתמש פעיל
אם המעביד לא הפריש לי פנסיה בחודשים האחרונים אני יכולה לבקש על זה פיצויים כשאני מתפטרת ולהגיד שהתפטרתי בגלל הרעת תנאים?
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
אם המעביד לא הפריש לי פנסיה בחודשים האחרונים אני יכולה לבקש על זה פיצויים כשאני מתפטרת ולהגיד שהתפטרתי בגלל הרעת תנאים?
בשביל לקבל פיצויים בהתפטרות עם הרעת תנאים,
צריך קודם כל להביא הוכחות, שהתראת בפני המעסיק על הרעת התנאים, ותביעה ממנו לסדר את זה, עוד לפני שמתפטרים, וכן שאחרי ההודעה למעסיק העניין לא סודר.
נ.ב. הוא חייב לשלם את הפנסיה ללא שום קשר.
 

רחל יונגרייז

משתמש רשום
שאלה קטנה. למה את צריכה להוכיח הרעת תנאים בשביל פיצויים??? אם המעסיק שלך הפריש לך לפנסיה לפי החוק ולא יותר (ז"א 6% עבור פיצויים + 6.5% לתגמולים) חל עליו סעיף 14 שאומר שהפיצויים שלך בכל מצב בין אם פוטרת ובין אם התפטרת...
תוכלי לבדוק זאת מול קרן הפנסיה שלך,
ולענין חודשיים חוב הוא חייב אותם בכל מצב.
סעיף 14 תלוי בעוד כמה דברים אז כדאי לבדוק בזהירות קודם.
 

אבא טוב

משתמש פעיל
הכי טוב לקחת חשבת שכר או רואת חשבון שתבדוק לך אם קיבלת את כל מה שמגיע לך ותייעץ לך מה לעשות.
על פי רוב הם לוקחים אחוזים ממה שהם מצליחים להוציא מהמעביד.
 

רחל יונגרייז

משתמש רשום
אם עבדה פחות משנה לא זכאית לכלום - המעסיק לא חייב להפיק טופס 161 בכלל!
הי, בכל מקרה מה שכבר הופרש לקרן הפנסיה בחודשים אלו הוא של העמית, העובד.
גם אם הוא עזב בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויים למשל עזיבה אחרי פחות משנה
 

לצאת מהריבוע

משתמש מקצוען
הי, בכל מקרה מה שכבר הופרש לקרן הפנסיה בחודשים אלו הוא של העמית, העובד.
גם אם הוא עזב בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויים למשל עזיבה אחרי פחות משנה

מה ששלו בכל מקרה - זה התגמולים
פיצויים- עדיין לא שלו, הוא צריך טופס 161 מהמעסיק ..
 

רחל יונגרייז

משתמש רשום
מה ששלו בכל מקרה - זה התגמולים
פיצויים- עדיין לא שלו, הוא צריך טופס 161 מהמעסיק ..
המשפט הזה נכון עד ליולי 2018
במועד זה יצאה תקנה חדשה המאפשרת למשוך את כספי הפיצויים גם ללא מסמכים מהמעסיק במידה והוא לא הגיש התנגדות לקרן הפנסיה וחלפו 4 חודשים ממועד העזיבה
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט ר'

קנג רְאֵה עָנְיִי וְחַלְּצֵנִי כִּי תוֹרָתְךָ לֹא שָׁכָחְתִּי:קנד רִיבָה רִיבִי וּגְאָלֵנִי לְאִמְרָתְךָ חַיֵּנִי:קנה רָחוֹק מֵרְשָׁעִים יְשׁוּעָה כִּי חֻקֶּיךָ לֹא דָרָשׁוּ:קנו רַחֲמֶיךָ רַבִּים יְהוָה כְּמִשְׁפָּטֶיךָ חַיֵּנִי:קנז רַבִּים רֹדְפַי וְצָרָי מֵעֵדְוֹתֶיךָ לֹא נָטִיתִי:קנח רָאִיתִי בֹגְדִים וָאֶתְקוֹטָטָה אֲשֶׁר אִמְרָתְךָ לֹא שָׁמָרוּ:קנט רְאֵה כִּי פִקּוּדֶיךָ אָהָבְתִּי יְהוָה כְּחַסְדְּךָ חַיֵּנִי:קס רֹאשׁ דְּבָרְךָ אֱמֶת וּלְעוֹלָם כָּל מִשְׁפַּט צִדְקֶךָ:
נקרא  7  פעמים

לוח מודעות

למעלה