הנושאים החמים
הנושאים החמים
היום אני עובדת בשיווק נדל"ן, לצורך העניין. לא גרוע בכלל
אבל השאלות היו קיימות גם כשחיפשתי עבודה בהוראה, ובמזכירות, ובשירות לקוחות... (וזה בסדר, אני כבר 5 שנים ב"ה באותו מקום עבודה, אבל היו כמה שנים של חיפושים לפני... וכמו שאמרתי המעסיקים כולם שואלים את השאלות שחשובות להם, וסומכים באמת על זה שעובדת חרדית לא תלך לתבוע אותם בשל כך).
אוקיי, לרוב עובדות לא מחפשות עבודה בנואשות כזו, ברמה שהן תעדפנה את הזכות להיות מוזמנות לראיון רק כדי לנסות להוכיח כמה הן טובות, על פני מציאת עבודה שבה המצב המשפחתי שלהן מתאים ולא מהווה חיסרון.
אם יש כאלה- אז אולי שתשמטנה באמת את הפרט הזה מקורות החיים. במקרה שהמצב לא כ"כ נואש ולא סובל דיחוי, כן כדאי לציין מה המצב המשפחתי ולהגיע מראש למעסיקים שמעוניינים בהן.
אני אנסח את זה חריף יותר - המעסיקים החרדיים מנצלים את עובדת היות המועסקות חרדיות ורומסים את זכויותיה ברגל גסה. - זה ההגדרה המדויקת ל"סומכים באמת שלא יתלוננו".
עצוב לגמרי מצבן של העובדות במקומות רומסי זכויות אלו .
עצוב עוד יותר שכולם באמת לא התלוננו ואף פעם לא הרמת גבה בראיון ושאלת בתמימות - "למה זה קשור/משנה" ??
עצב עוד יותר שזה קורה רק אצל מעסיקים חרדיים מזן מסוים.
בנוגע לסעיף השני - עובדת לא צריכה להיות נואשת ולחפש את ה"זכות" לקבל עבודה - כדי לכתוב קורות חיים שיגרמו לה אולי להיות "מסוננת" בגללן.
היא פשוט צריכה להיות מודעת לאיך כותבים קורות חיים.
הפרט הזה לא "מושמט" מקורות החיים - זו הטעות שלך. הוא לא אמור להיות שם במקור כמו שהגובה לא מצוין שם. ולא מידת הנעליים. עכשיו צריך צידוק וטיעון חזק כדי להוסיף אותו.
והיות ומרבית המעסיקים כאמור אינם פורעי חוק (תאמיני לי שאני לא יודעת איך בדיוק את נופלת עליהם במגוון מקצועות) אז אין צורך להוסיף פרט ש50 אחוז (או 80 אחוז יותר במקרה של נשואה+) שהוא רק יזיק לך...
בסך הכל קורות החיים שאת כותבת אמורים קודם כל לעזור לך ולא לעזור לבוסית "לסנן" אותך במסננת....
כי כאמור 99 אחוז מהמעסיקים - הפרט הזה אינו הפרט הכי הכי הכי חשוב אצלם. ויש להם כמה קריטריונים קודמים.
אז לכן רובם לא יפסלו קורות חיים שלא הוסיפו להם פרט של מצב משפחתי.
והמטרה של עובדת היא להציג את היתרונות שלה ולגרום לעצמה להגיע לראיון ולנסות להרשים.
ולא לגרום לבוס שמעדיף מצב משפחתי אחר משלה - אך זו לא הדרישה הכי חשובה אצלו - לעבור לקורות חיים הבאים.
כמו שמישהי שעשתה הפסקה בין עבודה לעבודה לא אמורה לציין על קורות החיים 2010-2012 - עקרת בית.
קורות חיים = דף שיווקי על עצמך. וככזה חושבים עליו באופן שיווקי. הוא בשום אופן לא פירוט למעסיק על חייך....
נערך לאחרונה ב:
