פיצול שכר יסוד לשעות גלובליות בשביל לא להפריש גמל..

YASMIN

משתמש פעיל
הי,

צריכה עזרה דחיפה -
המעסיק שלי מפצל לי כל חודש את השכר לרכיב של שעות נוספות גלובליות(1000 ש"ח)
והוא לא מפריש לי על סכות זה הפרשות סוציאליות ,
הוא אומר שבגלל שהוא לא עומד על שעות ואני לא מבצעת רישום שעות(משרת אמון) הוא חייב לעשות לי את זה כדי שאני לא יתבע אותו.

משהו יכול לעזור לי בזה?חיפשתי חוק כזה ולא מצאתי...
עוד שאלה -
האם בסיום יחסי עובד מעביד (שאני מתפטרת) אני זכאית להשלמה של פיצויים ל - %8.33 ?
(הוא כרגע מפריש לי %6)
 

דייד

משתמש מקצוען
לגבי שעות נוספות גלובליות - אם זה סכום חודשי קבוע הוא חייב בהפרשות לפנסיה

לגבי הפיטורין - אם את סתם מתפטרת הוא לא חייב להפרשי לך אלא אם כן זה סיבה שמחייבת כמו אחרי לידה וכו'
 

שירה ט

משתמש מקצוען
הוא אומר שבגלל שהוא לא עומד על שעות ואני לא מבצעת רישום שעות

השעות האלו הן באמת שעות נוספות? של 125% או 150%?
כמה שעות את עובדת בפועל ביום, בשבוע?

האם בסיום יחסי עובד מעביד (שאני מתפטרת) אני זכאית להשלמה של פיצויים ל - %8.33 ?
(הוא כרגע מפריש לי %6)

תלוי מה סיבת ההתפטרות שלך. אם התפטרת ללא סיבה, הוא לא מחויב להשלים לך.
 

שירה ט

משתמש מקצוען
לגבי שעות נוספות גלובליות - אם זה סכום חודשי קבוע הוא חייב בהפרשות לפנסיה

לא מדויק. אם מדובר בתשלום שבאמת בא לתת שכר על שעות נוספות וזה ברור ומוכח,
ממש לא אמור להפריש עליו לפנסיה. כמו כל ש"נ.
 

דייד

משתמש מקצוען
זה לא משנה אם זה סכום קבוע היא יכולה לתבוע אותו במיוחד שאין לה רישום שעות - זה חייב בפנסיה
 

YASMIN

משתמש פעיל
אני עובדת 7 שעות ביום.(גלובלי, ללא שעות נוספת, הוא מסכים לי להתקזז על שעות)
אציין כי המעסיק לא הודיע לי את זה...ועשה את זה על דעת עצמו.
עוד משהו -
הייתי בחל"ת והוא לא הוציא לי תלוושים במינוס(בעקבות הגמל )
האם זה תקין?
איפה אני יכולה להגיש תלונה ולראות אם שווה לי להגיש..
 

דייד

משתמש מקצוען
לגבי השעות הגלובליות - הוא חייב להפריש לך

לגבי הפנסיה - הוא יכול להוציא לך תלוש רטרו כשאת חוזרת
 

שירה ט

משתמש מקצוען
אם את עובדת 7 שעות ביום, אז את לא מגיעה כלל לש"נ. מה שאומר שהוא סתם מפצל לך את השכר לשתי שורות נפרדות ללא סיבה. תבדקי איתו מדוע. כי אם את לא מגיעה לש"נ, השכר הזה חייב להיות פנסיוני.
 

saryk

משתמש מקצוען
החוק מחייב להפריש הפרשות סוציאליות רק על 70 אחוז מהשכר, כך שבמילא הוא לא חייב על ה1000 האלו.
 

דייד

משתמש מקצוען
אין כזה חוק חובה להפריש עד גובה השכר הממוצע במשק
 

mina

משתמש מקצוען
החוק מחייב להפריש הפרשות סוציאליות רק על 70 אחוז מהשכר, כך שבמילא הוא לא חייב על ה1000 האלו.
מאיפה הבאת את זה???????
חייבים להפריש על כל הרכיבים החייבים בהפרשות עד לשכר הממוצע במשק - 10,273 ש"ח!!
אגב, העניין הזה של החלוקה הוא לא כזה חד משמעי, יש בו בעייתיות.
ז"א את צריכה לבדוק מה הסכם השכר שלכם, ייתכן והוא אמר לך אני משלם לך כך וכך וזה מכסה גם שעות נוספות וכדי להיות מכוסה הוא מחלק את זה בתלוש, אם זה באמת משולם על שעות נוספות, אפילו קצת - זה אפשרי, צריך לבדוק את זה לעומק.
כמובן שאת יכולה להוכיח שזה לא על שעות נוספות וזה תשלום קבוע וכו' שאז כן יצטרך להפריש, אבל זה עלול להיות מסובך.

לעניין הפיצויים - אם את מתפטרת מעצמך סתם ללא סיבה של לידה, מעבר דירה, הרעת תנאים וכד' - הוא לא צריך להשלים לך, וגם לא חייב לשחרר לך את הקופה.
 

3154

משתמש צעיר
לעניין הפיצויים - אם את מתפטרת מעצמך סתם ללא סיבה של לידה, מעבר דירה, הרעת תנאים וכד' - הוא לא צריך להשלים לך, וגם לא חייב לשחרר לך את הקופה.
לפי חוק פנסיה חובה חל סעיף 14, והמעסיק חייב תמיד לשחרר את הפיצויים.
 

mina

משתמש מקצוען
ואם השכר הוא יותר מהממוצע זה לא חייב בהפרשות???
מה שמעבר לא. לא חייב.
יש בתוכנת השכר (אצלינו בכל אופן) אפשרות להגדיר - הפרשה עד לשכר הממוצע במשק.
אוטומטי הוא מפריש רק עד לשם
גם אם עובד הרוויח 50,000 ש"ח ההפרשה היא עד 10,273 ש"ח
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט ב'

ט בַּמֶּה יְזַכֶּה נַּעַר אֶת אָרְחוֹ לִשְׁמֹר כִּדְבָרֶךָ:י בְּכָל לִבִּי דְרַשְׁתִּיךָ אַל תַּשְׁגֵּנִי מִמִּצְוֹתֶיךָ:יא בְּלִבִּי צָפַנְתִּי אִמְרָתֶךָ לְמַעַן לֹא אֶחֱטָא לָךְ:יב בָּרוּךְ אַתָּה יְהוָה לַמְּדֵנִי חֻקֶּיךָ:יג בִּשְׂפָתַי סִפַּרְתִּי כֹּל מִשְׁפְּטֵי פִיךָ:יד בְּדֶרֶךְ עֵדְוֹתֶיךָ שַׂשְׂתִּי כְּעַל כָּל הוֹן:טו בְּפִקֻּדֶיךָ אָשִׂיחָה וְאַבִּיטָה אֹרְחֹתֶיךָ:טז בְּחֻקֹּתֶיךָ אֶשְׁתַּעֲשָׁע לֹא אֶשְׁכַּח דְּבָרֶךָ:
נקרא  8  פעמים

לוח מודעות

למעלה