התפטרות בגין בעיה רפואית של ילד

[adva]

שלום
ביתי בת 8 ח' (וקצת) אובחנה עם אפילפסיה ואני רוצה להתפטר כדי להיות איתה בבית עד שהיא תהיה מאוזנת בעז"ה
האם אני אוכל לקבל דמי אבטלה באופן מידי?
והאם כדאי להתפטר גם אם אוכל לחזור לעבודה עוד חודש חודשיים? (כי יש עניין להתפטר עד שהילד בן 9 ח', נכון? או שאם יש לו בעיה רפואית זה לא משנה?)

אשמח לתשובות
תודה!

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

שלום
ביתי בת 8 ח' (וקצת) אובחנה עם אפילפסיה ואני רוצה להתפטר כדי להיות איתה בבית עד שהיא תהיה מאוזנת בעז"ה
האם אני אוכל לקבל דמי אבטלה באופן מידי?
והאם כדאי להתפטר גם אם אוכל לחזור לעבודה עוד חודש חודשיים? (כי יש עניין להתפטר עד שהילד בן 9 ח', נכון? או שאם יש לו בעיה רפואית זה לא משנה?)

אשמח לתשובות
תודה!

יש התפטרות בגין גידול הילד וזה עד 9 חודשים ואז אפשר לקבל פיצויים מלאים ולא רק את הנצבר בקופה
ולגבי אבטלה - בעיקרון בהתפטרות צריך 3 חודשים אבל אחרי לידה לפעמים משכנעים אותם ומקבלים את זה ונותנים מיד

 

[adva]

תודה על התשובה!

מה זה אומר פיצויים מלאים
אני מפסידה משהו מזה בהמשך?

ועוד שאלה-

אם אני אחזור לעבודה זמן קצר אחרי ההתפטרות עדיף לא להתפטר?
אני מפסידה וותק או דברים אחרים?

 

[A JERBI]

לא מבינה בנושא השאלה אבל-
בהצלחה גדולה בהתמודדות!!!!
ושתראי הרבה אור בדרך!!

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

תודה על התשובה!

מה זה אומר פיצויים מלאים
אני מפסידה משהו מזה בהמשך?

ועוד שאלה-

אם אני אחזור לעבודה זמן קצר אחרי ההתפטרות עדיף לא להתפטר?
אני מפסידה וותק או דברים אחרים?

1. בהתפטרות רגילה נשארים עם מה שהופרש לפנסיה שזה 6%
ואם מפוטרים או מתפטרים לצורך גידול הילד
מקבלים עוד 2.33 עד ל8.33
2. תוך 6 חודשים הוותק ממשיך

בהצלחה

 

[adva]

לא לגמרי הבנתי...
האם עדיף שאני לא אתפטר אם זה לזמן קצר? מבחינת הזכויות?

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

לא לגמרי הבנתי...
האם עדיף שאני לא אתפטר אם זה לזמן קצר? מבחינת הזכויות?

תגידו למעסיק שאתם רוצים להפסיק את העבודה בשביל גידול הילד אבל אולי תחזרו
לכן שיביא לכם מכתב פיטורים בשביל לקבל אבטלה אבל פיצויים אתם עדיין לא רוצים לקחת כי אולי תחזרו
ובכל מקרה אם לא תחזרו תבקשו את הפיצויים המלאים ממנו