עוזבת מקום עבודה אחרי שנה, מה הזכויות שלי?

[הכותל]

אני עומדת לעזוב את מקום עבודתי מרצוני, עשיתי חוזה לשנה
מה הזכויות שמגיעות לי?
אם אני גומרת את תקופת העבודה שלי די בתחילת החודש (7.9.18) האם שווה לי להמשיך עד סוף החודש זה יוצא בתקופת החגים או שאם אני יעזוב ב- 1.9.18 זה אותו דבר מבחינת הזכויות שמגיעות לי.
אשמח לכל מידע בדבר הזכויות שמגיעות לי וכו, אני פעם ראשונה עושה את זה.
גם מבחינת ימי חופשה כמה אני אמורה לקבל אני עובדת 6 שעות 4 ימים בשבוע.
תודה מראש1

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

אני עומדת לעזוב את מקום עבודתי מרצוני, עשיתי חוזה לשנה
מה הזכויות שמגיעות לי?
אם אני גומרת את תקופת העבודה שלי די בתחילת החודש (7.9.18) האם שווה לי להמשיך עד סוף החודש זה יוצא בתקופת החגים או שאם אני יעזוב ב- 1.9.18 זה אותו דבר מבחינת הזכויות שמגיעות לי.

אשמח לכל מידע בדבר הזכויות שמגיעות לי וכו, אני פעם ראשונה עושה את זה.
גם מבחינת ימי חופשה כמה אני אמורה לקבל אני עובדת 6 שעות 4 ימים בשבוע.
תודה מראש1

אם אתם לא עודי הוראה זה אותו דבר (חוץ אם המעסיק משלם גלובלי גל עבור החופשות).
תשלום הבראה ופדיון ימי חופשה
12 יום זה ל5 ימי עבודה אם עובדים פחות אז יחסי מקבלים פחות.

 

[הכותל]

אם אתם לא עודי הוראה זה אותו דבר (חוץ אם המעסיק משלם גלובלי גל עבור החופשות).
תשלום הבראה ופדיון ימי חופשה
12 יום זה ל5 ימי עבודה אם עובדים פחות אז יחסי מקבלים פחות.

מה אותו דבר? מבחינת החוקים,
או מבחינת הזמן של מתי אני עוזבת?
(אגב, עבודתי זה גרפיקאית)

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

מה אותו דבר? מבחינת החוקים,
או מבחינת הזמן של מתי אני עוזבת?
(אגב, עבודתי זה גרפיקאית)

אין הבדל הרי אתם לא מקבלים עבור כל החופשה אלא לפי הצבירה,
לכן זה לא משנה מתי מתפטרים.

 

[שריתיש]

תאריך העזיבה - שימי לב אם יש לך 12 תלושים עד ל01.09 - רק אם יש לך 12 תלושים תוכלי לקבל דמי הבראה.
כמו"כ אם יש התחייבות בחוזה לתקופה מסוימת, תבדקי אם כדאי להפר אותה, או שבכל מקרה עליך לתת טווח הודעה חוקי מראש.
טווח הודעה מראש - עליך להודיע למעסיק .(בכתב) חודש מראש על רצונך לעזוב את מקום העבודה.
זכויותיך: דמי הבראה (ביחס לאחוז המשרה שלך) ופדיון ימי חופשה.
כעת גם הזמן לבדוק שההפרשות הפנסיוניות הופרשו והופקדו בקופת הפנסיה על שמך.

 

[הכותל]

אני עומדת לעזוב את מקום עבודתי מרצוני, עשיתי חוזה לשנה
מה הזכויות שמגיעות לי?
אם אני גומרת את תקופת העבודה שלי די בתחילת החודש (7.9.18) האם שווה לי להמשיך עד סוף החודש זה יוצא בתקופת החגים או שאם אני יעזוב ב- 1.9.18 זה אותו דבר מבחינת הזכויות שמגיעות לי.
אשמח לכל מידע בדבר הזכויות שמגיעות לי וכו, אני פעם ראשונה עושה את זה.
גם מבחינת ימי חופשה כמה אני אמורה לקבל אני עובדת 6 שעות 4 ימים בשבוע.
תודה מראש1

שכחתי לציין שזה תקופה של שנה מ -7.9.17 ועשיתי חוזה לשנה עד ה7.9.18, הבנתי שאולי יכול להיות בזה הפרת חוזה ולא אזכה לפיצויים אם זה מרצוני.

 

[הכותל]

ועוד משהו ששכחתי אני עובדת בעוד מקום האם זה משנה?

 

[שריתיש]

רשמתי לך לפני כן
בדקי את תנאי החוזה, חבל שתקבלי קנס בגלל כמה ימים...
בכל מקרה את חייבת בהודעה מראש (כפי הנראה הודעה של חודש מראש)

כמו"כ אם יש התחייבות בחוזה לתקופה מסוימת, תבדקי אם כדאי להפר אותה, או שבכל מקרה עליך לתת טווח הודעה חוקי מראש.

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

שכחתי לציין שזה תקופה של שנה מ -7.9.17 ועשיתי חוזה לשנה עד ה7.9.18, הבנתי שאולי יכול להיות בזה הפרת חוזה ולא אזכה לפיצויים אם זה מרצוני.

.

 

[אריה123]

עוזבת מרצון ? גם אחרי שנה לא מגיע פיצויים

 

[שעשוע]

שמעתי שהחוק השתנה וגם אם עובד עוזב מרצון הוא יכול לקבל את כספי הפיצויים. האם זה נכון?

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

שמעתי שהחוק השתנה וגם אם עובד עוזב מרצון הוא יכול לקבל את כספי הפיצויים. האם זה נכון?

רק מה שצבור לו בקופה

 

[שעשוע]

רק מה שצבור לו בקופה

כלומר אם המעביד מפריש לי כל חודש פיצויים , אוכל לקבל את זה אם אתפטר מרצון?
המעביד לא יוכל לסרב לתת לי את זה?

 

[sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר]

כלומר אם המעביד מפריש לי כל חודש פיצויים , אוכל לקבל את זה אם אתפטר מרצון?
המעביד לא יוכל לסרב לתת לי את זה?

כן
לא, זה שלך בקרן על שמך

 

[שעשוע]

כן
לא, זה שלך בקרן על שמך

בטוח?
כי עזבתי כעת מקום עבודה והמעביד שלח לי כל מיני טפסים (טופס 161 ועוד) כדי שאוכל למשוך הפיצויים שצבורים בקופה
אם הכספים "שלי" אז מדוע יש צורך בטפסים הללו?

 

[mend]

בטוח?
כי עזבתי כעת מקום עבודה והמעביד שלח לי כל מיני טפסים (טופס 161 ועוד) כדי שאוכל למשוך הפיצויים שצבורים בקופה
אם הכספים "שלי" אז מדוע יש צורך בטפסים הללו?

הכספים הם שלך
אבל את צריכה אישור שהפסקת לעבוד אצל המעסיק כדי שתוכלי לפדות אותם.

 

[שעשוע]

הכספים הם שלך
אבל את צריכה אישור שהפסקת לעבוד אצל המעסיק כדי שתוכלי לפדות אותם.

תודה רבה

 

[לצאת מהריבוע]

כן
לא, זה שלך בקרן על שמך

זה לא מדויק.
אם כתוב בחוזה /בפוליסה שהפוליסה לא לפי סעיף 14 אז גם אם המעסיק הפריש כספים והיא מתפטרת מרצונה המעסיק יכול לקבל את הכספים חזרה אליו.
וטופס 161 זה לא בשביל להודיע שעזבה אלא בשביל להודיע כמה כספים חייבים /לא חייבים במס.
במכתב עזיבה שהמעסיק מפנה לחברת ביטוח הוא צריך לציין שהוא מאשר לבוטחת לקבל את הפיצויים.

 

[yosef1234]

חשוב להבהיר שדמי הבראה משולמים לא על 12 תלושים אלא על שנה שלימה מיום ליום ממש ואפילו צריך יום מעבר זאת אומרת התחלתם ב 7.7 צריך לסיים ב8.7
בהצלחה

 

[yosef1234]

וחוצמיזה יש לכם מידע מצוין באתר כל זכות מפורט