מה הנוהג בעבודה כפולה?

[אשר שרבר]

עובד שיצא למחלה, והעוזר שלו, עשה את עבודת שניהם, כמה מגיע לעוזר, בתקופת המחלה.
מילוי מקום, (שזו בעצם משכורת כפולה, ויותר)
או שחצי מחיר, או איזושהי נוסחא אחרת?

 

[כוכב103]

מה שכתוב בחוזה שלו
אם הוא עובד בקבלנות- לפי כמות העבודה כך יקבל שכר.
אם לפי שעות- יקבל לפי כמה שעות שעבד. אם הוא עבד קשה או קל, בעבודה של אחד או שניים זה בכלל לא משנה.

אגב- המעסיק לא מקבל החזר על ימי המחלה ששילם לעבוד השני
כך שהוא משלם על הימים האלו כאילו העובד היה בעבודה.
זה החק.

אפשר לבקש תוספת, אבל חובה זה ודאי לא.

 

[Ruty Kepler]

עובד שיצא למחלה, והעוזר שלו, עשה את עבודת שניהם, כמה מגיע לעוזר, בתקופת המחלה.
מילוי מקום, (שזו בעצם משכורת כפולה, ויותר)
או שחצי מחיר, או איזושהי נוסחא אחרת?

לפי החוק - כמה שעות שהעוזר עבד, כך מגיע לו. (בלי תוספת על עבודה קשה יותר).

למעשה, יש כאלו שנותנים בונוס לעובד שביצע עבודה כפולה בזריזות.
(והבוסים נוהגים גם לשקול שוב אם באמת צריך שני עובדים למשרה הזאת, אם אחד יכול לעשות הכל לבד).

 

[אשר שרבר]

תודה רבה

 

[יחשבאף]

אצלנו לא נהוג להביא מ"מ עבור עובדת שיצאה לחופשת לידה ועובדים אחרים צריכים לעשות את העבודה שלה.
זה אכן מקשה ומעמיס אבל לא מקבלים תוספת.
לפעמים נותנים איזשהו בונוס אבל לא תמיד.

 

[אשר שרבר]

אצלנו לא נהוג להביא מ"מ עבור עובדת שיצאה לחופשת לידה ועובדים אחרים צריכים לעשות את העבודה שלה.
זה אכן מקשה ומעמיס אבל לא מקבלים תוספת.
לפעמים נותנים איזשהו בונוס אבל לא תמיד.

יש כאן הרעת תנאים כמדומני, לא כך?

 

[יחשבאף]

יש כאן הרעת תנאים כמדומני, לא כך?

לא.
זכותו של הבוס לומר לך מה אתה צריך לעשות.
וזכותך להחליט שלא מתאים לך ואתה עוזב.
אחרת אין עם זה שום בעיה.