הנושאים החמים
קרה לכם שבדיוק ברגע החשוב שלכם בלעתם את הלשון? התחלתם לנוע באי נוחות ובמבוכה. למירי זה קרה בראיון עבודה למשרה של מנהלת חשבונות. המראיינת, מנהלת המשרד לא הבחינה בה כשנכנסה. כששמה לב לכך, סימנה לה באצבעה לשבת ולהמתין עד שתסיים לשוחח בטלפון.
כשהתפנתה, ביקשה לספר לה על עצמה תוך כדי התעסקות בפלאפון.
מירי, חדורת המוטיבציה להרשים, ניסתה לענות על השאלות בביטחון, אך המנהלת נראתה די עסוקה בעצמה. חזרה שוב ושוב על אותן שאלות וחלק מהשאלות לא היו במקום. היא גם קטעה את דבריה. כאילו לא האזינה לדבריה.
מירי החלה לזוע באי נוחות. גמגמה את ניסיונה בתחום, ורק ייחלה שהרצפה תפתח את פיה.
המנהלת הודתה לה בפה חמצמץ, ואמרה לה שבמידה שזה יהיה רלוונטי יחזרו אליה.
יודעי דבר מספרים שמירי נמלטה על נפשה מהמקום.
לאחר שעה הפלאפון בכיסה רטט. להפתעת מירי, התשובה הייתה חיובית. להפתעת המנהלת, מירי השיבה בשלילה להצעת העבודה.
האם מירי צודקת? מצד אחד נוכח ההשפלה שחוותה, מקום העבודה הרגיש לה לא נכון... שפת הגוף וצורת הדיבור של מנהלת הציב לה תמרור אזהרה לעתיד.
מצד שני, תמיד צריך לדון לכף זכות. אין לדעת, ייתכן שבשיחת הטלפון שקדמה לראיון קיבלה המנהלת בשורה שהטרידה את מנוחתה.
לאמיתו של דבר, מירי יכלה "להריח" שמשהו "חורק" במקום העבודה הזה. זה התחיל בנוסח מעורפל של המודעה, בתיאום הראיון שנדחה פעם אחר פעם, כשפעמיים בוטל ברגע האחרון. באי בהירות של הגדרת התפקיד. נראה של"בוסית" בעצמה הדברים לא ברורים.
אולי אתם נוטים לחשוב שתפקידכם בתור מרואיינים, אך ורק להשיב על שאלות. אך ראיון עבודה זה כמו ריקוד טנגו, בשביל שיצליח צריך שניים עובד ומעביד, ולכן אם גם אתם תשאלו את המראיין זה ייסע לכם להבין האם מקום העבודה מתאים לכם:
האם יש לך ספקות או חששות בנוגע לכישורים שלי?
מה עובד שעבד בעבר במשרה שלי עשה כדי להצליח בה?
מהו לוח הזמנים בו אתה מקבל החלטות ומתי אני יכול לצפות לשמוע ממך בחזרה?
האם התפקיד אליו אני מתראיין הוא תפקיד חדש? אם לא מדוע מי שייאש אותו קודם- עזב את התפקיד?
אז בסופו של דבר אתם בוחנים את המעסיק, כשם שהוא בוחן אתכם.
מכירים את הסיטואציה? אתם ממתינים הרבה זמן בתחנת האוטובוס, וכשסוף סוף מגיע האוטובוס שכל כך חיכיתם לו, מגיע איתו, כמה מפתיע, עוד אחד. במי לבחור?
כמה הצעות עבודה טובות מגיעות בבת אחת לפתחכם. במה תבחרו? איך תחליטו?
אז קודם כל יש לכם מזל.
צרות של עשירים.
אנשים אוהבים לבחור את העבודה הבאה שלהם לפי התלוש משכורת, אבל זה לא הפרמטר הראשון והיחיד. שאלו את עצמכם:
האם מקום העבודה נגיש לתחבורה ציבורית? כל זמן שאין לכם רכב פרטי.
האם יש פקקים בשעה שאתם יוצאים? זה לא נחמד לבלות שעה בפקקים כשהילד ממתין בבית.
מה היציבות והמוניטין של העסק? לא נעים למצוא את עצמך מחוסר עבודה לאחר כשנה.
אתם שואפים להתקדם: בדקו האם יש לכם לאן.
האם שעות העבודה גמישות? אם אתם סטודנטים שסדר היום שלהם משתנה מפעם לפעם.
האם מקום העבודה מאפשר להורים לאזן את העבודה עם חיי המשפחה ולצאת מוקדם יותר ולעבוד מהבית? בפרט הורים למשפחות ברוכות ילדים שחייבים לחלק את זמנם בין העבודה לבית.
ולסיום, הכי חשוב שתקשיבו לאינטואיציה שבתוככם, אתם תאהבו את זה.
כשהתפנתה, ביקשה לספר לה על עצמה תוך כדי התעסקות בפלאפון.
מירי, חדורת המוטיבציה להרשים, ניסתה לענות על השאלות בביטחון, אך המנהלת נראתה די עסוקה בעצמה. חזרה שוב ושוב על אותן שאלות וחלק מהשאלות לא היו במקום. היא גם קטעה את דבריה. כאילו לא האזינה לדבריה.
מירי החלה לזוע באי נוחות. גמגמה את ניסיונה בתחום, ורק ייחלה שהרצפה תפתח את פיה.
המנהלת הודתה לה בפה חמצמץ, ואמרה לה שבמידה שזה יהיה רלוונטי יחזרו אליה.
יודעי דבר מספרים שמירי נמלטה על נפשה מהמקום.
לאחר שעה הפלאפון בכיסה רטט. להפתעת מירי, התשובה הייתה חיובית. להפתעת המנהלת, מירי השיבה בשלילה להצעת העבודה.
האם מירי צודקת? מצד אחד נוכח ההשפלה שחוותה, מקום העבודה הרגיש לה לא נכון... שפת הגוף וצורת הדיבור של מנהלת הציב לה תמרור אזהרה לעתיד.
מצד שני, תמיד צריך לדון לכף זכות. אין לדעת, ייתכן שבשיחת הטלפון שקדמה לראיון קיבלה המנהלת בשורה שהטרידה את מנוחתה.
לאמיתו של דבר, מירי יכלה "להריח" שמשהו "חורק" במקום העבודה הזה. זה התחיל בנוסח מעורפל של המודעה, בתיאום הראיון שנדחה פעם אחר פעם, כשפעמיים בוטל ברגע האחרון. באי בהירות של הגדרת התפקיד. נראה של"בוסית" בעצמה הדברים לא ברורים.
אולי אתם נוטים לחשוב שתפקידכם בתור מרואיינים, אך ורק להשיב על שאלות. אך ראיון עבודה זה כמו ריקוד טנגו, בשביל שיצליח צריך שניים עובד ומעביד, ולכן אם גם אתם תשאלו את המראיין זה ייסע לכם להבין האם מקום העבודה מתאים לכם:
האם יש לך ספקות או חששות בנוגע לכישורים שלי?
מה עובד שעבד בעבר במשרה שלי עשה כדי להצליח בה?
מהו לוח הזמנים בו אתה מקבל החלטות ומתי אני יכול לצפות לשמוע ממך בחזרה?
האם התפקיד אליו אני מתראיין הוא תפקיד חדש? אם לא מדוע מי שייאש אותו קודם- עזב את התפקיד?
אז בסופו של דבר אתם בוחנים את המעסיק, כשם שהוא בוחן אתכם.
מכירים את הסיטואציה? אתם ממתינים הרבה זמן בתחנת האוטובוס, וכשסוף סוף מגיע האוטובוס שכל כך חיכיתם לו, מגיע איתו, כמה מפתיע, עוד אחד. במי לבחור?
כמה הצעות עבודה טובות מגיעות בבת אחת לפתחכם. במה תבחרו? איך תחליטו?
אז קודם כל יש לכם מזל.
צרות של עשירים.
אנשים אוהבים לבחור את העבודה הבאה שלהם לפי התלוש משכורת, אבל זה לא הפרמטר הראשון והיחיד. שאלו את עצמכם:
האם מקום העבודה נגיש לתחבורה ציבורית? כל זמן שאין לכם רכב פרטי.
האם יש פקקים בשעה שאתם יוצאים? זה לא נחמד לבלות שעה בפקקים כשהילד ממתין בבית.
מה היציבות והמוניטין של העסק? לא נעים למצוא את עצמך מחוסר עבודה לאחר כשנה.
אתם שואפים להתקדם: בדקו האם יש לכם לאן.
האם שעות העבודה גמישות? אם אתם סטודנטים שסדר היום שלהם משתנה מפעם לפעם.
האם מקום העבודה מאפשר להורים לאזן את העבודה עם חיי המשפחה ולצאת מוקדם יותר ולעבוד מהבית? בפרט הורים למשפחות ברוכות ילדים שחייבים לחלק את זמנם בין העבודה לבית.
ולסיום, הכי חשוב שתקשיבו לאינטואיציה שבתוככם, אתם תאהבו את זה.
