איך ליצור קובץ קורות חיים שמתייחסים אליו?

"שלחתי עשרות קורות חיים ללא תגובה, מרגיש/ה שאני מדבר/ת לקירות"

אין שבוע שאני לא שומעת מלקוחות את המשפט הזה, ולמען האמת המשפט המיואש הזה מחזיר אותי אחורה..
היום אני עוזרת לשכירים בתהליך חיפוש העבודה, ומסייעת לאנשים להתקבל לעבודה במהירות,
אבל לא תמיד זה היה נראה ככה..

רק לפני כמה שנים, הייתי אני מהצד השני של הסיפור, מחפשת עבודה נואשת:(


אני זוכרת את הלחץ הזה למצוא עבודה דחוףף, החיפוש המתיש שמי יודע מתי ייגמר, וההמתנה הנואשת לטלפון שיזמין אותי לראיון..
אולי 40 קורות חיים שלחתי ללא תוצאות, ובאמת לא הבנתי מה אני עושה לא נכון.
זה היה מייאש.

עבר זמן, התחלתי לעבוד בתחום הגיוס וההשמה, ופתאום הייתי מהצד השני של המתרס:
הייתי זו שמקבלת את קורות החיים שאנשים שולחים בהמון תקווה ורצון שיתייחסו לקורות החיים שלהם.

ואז קרה לי דבר מפתיע:
הבנתי פתאום מה היו הטעויות בתהליך החיפוש שלי ובקורות החיים ששלחתי.

התחלתי לראות מדי יום מול העיניים כל כך הרבה שגיאות שאנשים עושים מתוך חוסר ידיעה,
או מתוך מחשבה מוטעית שכך יגרמו לקורות החיים שלהם להיות טובים יותר...
טעויות שהופכות את המאמץ שהשקיעו למיותר,
וגורמות לתהליך חיפוש העבודה להיות ארוך במקום קצר וממוקד.

הכאב הזה החזיר אותי לתיסכול הישן שלי: כמה הייתי רוצה שמישהו ילמד אותי מה צריך לעשות כדי להתקבל לעבודה מהר יותר!
אני לגמרי מאמינה שידע זה כוח, וזה מה שגורם לי היום לחשוף את הסודות מחדר הגיוס ולהעביר אותם לכמה שיותר מחפשי עבודה.

אז כמה זמן נראה לך שמקדיש המגייס/ת לקריאת קורות החיים שלך?

2 דקות? חמש?

הפתעה: בין 10 ל- 30 שניות בממוצע לכל קובץ!
ומניסיון כמגייסת אני יכולה לומר, שלפעמים משך הזמן לא עולה על 5-7 שניות לקובץ.



ובזמן הזה צריך להחליט: לזמן לראיון - כן או לא.
זהו חלון ההזדמנויות שלך, האם יזמנו אותך לראיון, או ישלחו את קורות החיים שלך לסל המיחזור בהינף מקלדת..

הי, אבל אני רוצה שיתייחסו לקורות חיים שלי! יש מה לעשות כדי להיות מאלו שחוזרים אליהם??

ברור שיש!

בשלב ראשון יש להבין מה זה בכלל קורות חיים.
וכדי להבין חשוב להדגיש מה זה לא:)

קורות חיים זה לא קובץ סיפור חייך מגן שושנה ועד היום, זה לא רק מסמך המתאר אותך, או פירוט כל הניסיון המקצועי המרשים שלך.

התבלבלתי, אז מה כן?

קורות חיים זוהי דלת הכניסה הראשונה לכל משרה, המאפשרת למגייסים להעריך את מידת ההתאמה של מועמד למשרה.

בראש ובראשונה חשוב לזכור שמדובר במסמך רשמי, עם כללים מקובלים ובסיסיים,
והנה 3 כללי בסיס שיעזרו לך להגביר את הסיכוי להתייחסות:

1) פרטים אישיים במקום ראשון
זו הדרך ליצור איתך קשר, לכן יש למקם אותם בראש קורות החיים, ולהקפיד על פרטים מלאים:
שם פרטי ושם משפחה, טלפון נייד זמין וכתובת אימייל נכונה.
(נשמע פשוט? לצערי נתקלתי יותר מפעם אחת במספר לא זמין או לא תקין)

- רצוי לציין את מספר תעודת הזהות שלך, יש חברות בעלות מערך גיוס ממוחשב הדורש שימוש במספר תעודת הזהות שלך
ואם לא ציינת - פחות סיכויים שנקלטת במערכת.

- אם בוחרים לציין את מקום המגורים, מספיק לציין עיר, אין צורך לפרט שם רחוב ומספר בנין
(ותחסכו ממני גם תיאורים מדוקדקים כמו הבית הירוק עם החלון הסגול..)
אם מדובר במושב או קיבוץ קטן ופחות מוכר, רצוי להוסיף בסוגריים עיר קרובה.
לדוגמא: מושב איתן (קרוב לקרית גת).

2) מהחדש לישן
ניסיון תעסוקתי צריך להיכתב בסדר כרונולוגי הפוך, כלומר ממקום העבודה הנוכחי / האחרון ואחורה.
פחות מעניין אלו תפקידים ביצעת לפני 10-15 שנה ויותר,
התפקידים האחרונים צריכים "לקפוץ" למגייס בעין בשנייה הראשונה, אין לו זמן לאינפורמציה מיותרת.

3) סדר, אחידות וקריאות
קורות החיים חייבים להיות קריאים וברורים.
יש לדאוג למרווח סביר בין השורות ולהימנע משימוש בעיצובים וקישוטים או ב-5 סוגי פונטים, מחוסר אחידות בסימני פיסוק ומיותר מדי הדגשות.
אה, וגם אין צורך בתמונה שלך (למרות שיש תבניות ברשת עם מקום לתמונה, ולמרות שיש לך תמונה מהממת)
רוצה תכל'ס? שימוש בפונט אחד בלבד, רצוי אריאל או דיוויד בגודל 12 ברווח 1.5, כותרות אפשר בגודל 14.
(הסתייגות: המקרה היחיד שבו מומלץ ליצור קורות חיים מעוצבים יהיה בתפקידי עיצוב גרפי)

שורה תחתונה:
קובץ קורות החיים שלך צריך להכיל:
פרטים אישיים, ניסיון תעסוקתי, השכלה, צבא/שירות לאומי (אם יש), יישומי מחשב/שפות, לשדר מקצועיות ולהיות נעים לעין.
אם חסרים פרטים או שהוא יותר מזכיר עבודה חובבנית וצבעונית, רוב הסיכויים שהוא יעבור לתחתית הערימה על שולחן המגייס,
וזה הרי הדבר האחרון שהיית רוצה, לא?

ממליצה לך לבדוק שקורות החיים שלך עונים לדרישות הבסיס הנ"ל,
בשלב הבא כדאי לדאוג לשדרג את הקובץ לקובץ בולט, כזה שמוכיח בתוכן ובנראות שלו התאמה גבוהה למשרה שאליה הגשת מועמדות,
וכך ממגנט בקלות פניות מתאימות וזימונים לראיונות.

מאחלת לך הרבה הצלחה!
ואם יש נושא שהיית רוצה שאתייחס אליו במאמרים הבאים, אני מזמינה אותך לכתוב לי בתגובות:)

ציפי

נ.ב: אם את רוצה לחסוך 70% מהחיפושים, ולמצוא במהירות את המשרה הבאה שלך,
לחצי כאן עכשיו וקבלי במתנה מדריך חובה לכל מחפשת עבודה - 3 דקות צפייה שיחסכו לך הרבה זמן!
About author
ציפי פרידמן
ציפי פרידמן | מגייסת, יועצת תעסוקתית, ומומחית לקידום קבלה מהירה לעבודה

הכי אוהבת לחשוף סודות מחדר הגיוס ולעזור לאנשים לחפש, למצוא ולהתקבל לעבודה שהם רוצים בקלות ובמהירות.
אני נושמת מקרוב מדי יום את תהליך חיפוש העבודה של רבים ומכירה את הקשיים המתסכלים שעומדים בדרך,
ולאחר שעזרתי לעשרות מחפשי עבודה בשנה האחרונה להוכיח התאמה גבוהה ומדויקת למשרה שהם מחפשים ולבלוט על פני מאות המתמודדים הנוספים-
אני יכולה לומר בוודאות שאפשר למצוא עבודה בקלות ובמהירות, אם רק פועלים נכון ובצורה ממוקדת.
המטרה שלי היא להוכיח גם לך שאפשר לקצר את התהליך המתיש הזה ולהצליח להתקבל לעבודה במינימום סבל, ומקסימום ביטחון:)

תגובות

תודה על המאמר המצוין!
שאלות:
1. איך יוצרים קובץ בולט?
2. עד כמה לפרט את תפקידי במקום העבודה?
3. כיצד ליצור בהירות אצל המעסיק הפוטנציאלי במה אני מתמחה (ובמה לא..) וכמה אני טובה בזה או מסוגלת ללמוד במהירות את הנדרש?
4. האם קו"ח צבעוניים עלולים לשדר חוסר מקצועיות? וכן האם כתיבה לא קונבציונלית, כמו ב2 טורים עלולה להיפסל, או להפך , לבלוט?
מנסיוני המעט דל:
1. לא כדאי לכתוב שקר או לא ממש אמת בדוח, למשל שיש לך ניסיון בתוכנה/תחום שסה"כ הכרת בלימודים, כי אם תזומני לראיון רק בגלל הנתון הזה הבושות ופסילתך מהרשימה יהיו סופיים.
2. קו"ח זו רק אפשרות כניסה אחת לעבודה, יותר עובד בשטח הכרות עם הצוות במקום וכדומה.

אשמח לשמוע עוד על התנהלות נכונה בראיונות עבודה מסוגים שונים.
 
תודה על המאמר המצוין!
שאלות:
1. איך יוצרים קובץ בולט?
2. עד כמה לפרט את תפקידי במקום העבודה?
3. כיצד ליצור בהירות אצל המעסיק הפוטנציאלי במה אני מתמחה (ובמה לא..) וכמה אני טובה בזה או מסוגלת ללמוד במהירות את הנדרש?
4. האם קו"ח צבעוניים עלולים לשדר חוסר מקצועיות? וכן האם כתיבה לא קונבציונלית, כמו ב2 טורים עלולה להיפסל, או להפך , לבלוט?
מנסיוני המעט דל:
1. לא כדאי לכתוב שקר או לא ממש אמת בדוח, למשל שיש לך ניסיון בתוכנה/תחום שסה"כ הכרת בלימודים, כי אם תזומני לראיון רק בגלל הנתון הזה הבושות ופסילתך מהרשימה יהיו סופיים.
2. קו"ח זו רק אפשרות כניסה אחת לעבודה, יותר עובד בשטח הכרות עם הצוות במקום וכדומה.

אשמח לשמוע עוד על התנהלות נכונה בראיונות עבודה מסוגים שונים.
יש כאן חומר למאמר נוסף:)
בקצרה- קובץ בולט הוא לא צבעוני (אכן משדר חוסר מקצועיות),
וגם לא בעל עיצוב בטורים (עלול לא להיקרא במערכות גיוס אוטומטיות, וחבל)
מה כן? התאמה לדרישות המשרה!
לפרט את דרישות החובה והיתרון שיש לך ושמצוינות בדרישות המשרה, עדיף במילים ובניסוח שבחרו לציין במודעה

כמובן שזה ממש בקצרה ובאופן לא מקיף, יש עוד דרכים ושיטות להבליט את הקובץ
לפעמים מומלץ להיעזר באיש מקצוע שמכיר מקרוב את עולם הגיוס.

ויש לי הסתייגות לגבי המשפט הזה:
קו"ח זו רק אפשרות כניסה אחת לעבודה, יותר עובד בשטח הכרות עם הצוות במקום וכדומה.
קו"ח זו הדרך לעבור לשלב הבא ולהתקדם בתהליך, גם כשיש קשרים. קשרים הם דרך מצוינת להעביר את קורות החיים עם המלצה חמה.

הרבה הצלחה!
 

המספרים של פרוג:

337,452

משתמשים נכנסו לפרוג בחודש האחרון

0

משתמשים מבקרים ברגע זה באתר

4,986

הודעות נכתבו בממוצע ליום בחודש האחרון

לוח נדל"ן | למכירה והשכרה

לוח מודעות | קניה מכירה

לוח דרושים

Article information

נכתב ע"י
ציפי פרידמן
צפיות
1,014
תגובות
3
Last update

More in תעסוקה ועסקים

למעלה